下列描述，不属于内部招聘缺点的是（）A．可能造成内部矛盾B．容易造成近亲繁殖C．影响组织内部员工的积极性D．选才范围受限，可能会影响招聘质量

下列描述，不属于内部招聘缺点的是（）

A．可能造成内部矛盾

B．容易造成近亲繁殖

C．影响组织内部员工的积极性

D．选才范围受限，可能会影响招聘质量

参考答案和解析
影响组织内部员工的积极性

相关考题：

下列选项属于内部招聘缺点的是:() A、招聘风险大B、成本高C、来源受限D、不利于增强员工的积极性
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内部招聘有哪些缺点?
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比较并简要评述内部和外部招聘渠道的优点和缺点。
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组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。() 此题为判断题(对，错)。
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企业内部招聘有那些优缺点?
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下列招聘方式不属于内部招聘的是() A.工作轮换B.返聘C.公开招募D.熟人推荐
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关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度B:内部招聘容易导致“近亲繁殖”C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
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相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。A:有可能形成内部矛盾B:影响内部员工的积极性C:人员选择余地小D:容易造成“近亲繁殖”
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简述内部招聘的优缺点。
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内部招聘的缺点有（）A、易造成“近亲繁殖”B、易产生内部争斗C、缺乏创新D、提高招聘质量E、选择范围有限
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不属于内部招聘的缺点是（）。A、难以招到高水平的人才B、无法获得外界的经营新思想C、企业缺乏创新意识D、可能招到名不副实的求职者
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内部招聘的优缺点是什么？
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以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）A、网络招聘B、内部晋升C、人员重聘D、员工自荐
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下列不属于外部招聘的缺点的是（）。A、时间短B、进入角色慢C、筛选难度大D、决策风险大
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内部招聘和外部招聘各有什么优缺点？
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分析内部提升和外部招聘管理者的优缺点？
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简述内部招聘的缺点。
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内部招聘与外部招聘的优缺点是什么？
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下列不属于美国式的招聘模式的是（）。A、能力是招聘的基础B、工作分析是招聘的重要准备C、双向选择是招聘的重要特征D、文化因素在内部招聘中发挥重要作用
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下列各项不属于内部招聘缺点的是（）。A、容易导致"近亲繁殖"B、容易导致企业部门之间或员工之间的矛盾C、不利于工作创新D、员工在面对新岗位时需要较长的"调整期"
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相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（　）。A、有可能形成内部矛盾B、由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C、人员选择余地小D、容易造成“近亲繁殖”
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问答题简述内部招聘的优缺点。
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问答题内部招聘与外部招聘的优缺点是什么？
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问答题内部招聘的优缺点是什么？
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问答题简述内部招聘销售人员的优缺点
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多选题内部招聘的缺点有（）A易造成“近亲繁殖”B易产生内部争斗C缺乏创新D提高招聘质量E选择范围有限
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问答题简述内部招聘的缺点。
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单选题以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）A网络招聘B内部晋升C人员重聘D员工自荐
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