转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括( )。A．企业经营规模与方向的变化B．员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C．员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D．企业生产技术进步

转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括( )。

A．企业经营规模与方向的变化

B．员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C．员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D．企业生产技术进步

相关考题：

转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。A．企业经营规模与方向的变化B．员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C．员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D．企业生产技术进步

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企业岗位培训包括()A、在岗培训B、转岗培训C、离岗培训D、岗前培训

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在职培训通常包括()等类型。 A.在职离岗培训B.在职转岗培训C.工作轮换D.在岗培训

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转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步

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企业在（）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形成符合实际的期望和积极的态度。A.转岗培训B.晋升培训C.在岗培训D.岗前培训

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(2018年5月)企业在（）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形成符合实际的期望和积极的态度。A.转岗培训B.晋升培训C.在岗培训D.岗前培训

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(2019年5月) 转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步

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根据培训与工作的关系，员工培训可分为（）。A.岗前培训B.转岗培训C.在岗培训D.脱产培训E.企业外培训

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按照培训对象的岗位不同，我们可以划分为岗前培训、在职培训、在岗培训、转岗培训

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