人力资源开发的最根本目标是:() A 人的发展B 有效运用人的潜能C 企业发展D 有效开发人的潜能E 社会发展
人员配备的任务包括( )。A．物色合适的人选B．促进组织结构功能的有效发挥C．充分开发组织的人力资源D．更好地完成组织的目标
人力资源开发的根本目标包括（ ）。( A )有效促进人发展( B )有效运用人的潜能( C )有效开发人的潜能( D )有效促进组织的发展( E )有效开发组织的潜能
人力资源开发的根本目标包括( )。A．员工发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展
人力资源开发的根本目标包括( )。A．有效促进人的发展B．有效运用人的潜能C．有效促进组织的发展D．有效开发人的潜能E．有效开发组织的潜能
人力资源开发的最根本目标是（ ）。A.人的发展B.有效运用人的潜能C.有效开发人的潜能D.企业发展E.社会发展 确认答案
组织职业生涯管理的目标包括（ ）。A．实现员工的组织化B．实现员工潜能的发展C．实现员工优胜劣汰D．促进企业事业的长久发展E．实现员工发展与组织发展的统一
职业生涯规划对企业的作用不包括()。A.满足企业未来人才的需要B.使企业能够留住优秀人才C.有效地开发企业人力资源D.引导个人发挥自身的潜能
组织职业生涯管理应体现的目标包括（ ）。A.实现员工的组织化 B.实现员工发展与组织发展的统一C.实现员工能力和潜能的发展 D.促进企业事业的长久发展E.公司需要员工继任规划更有效
人力资源开发的最高目标是（）。A 有效促进人的发展B 有效运用人的潜能C 有效促进组织的发展D 有效开发人的潜能E 有效开发组织的潜能
建立学生成长记录袋能全面评价学生，有效地帮助学生（ ）。A．调整心态、控制自我B．发现自我、反思自我C．张扬自我、发展个性D．开发潜能、扬长避短-
人本管理中，商品流通企业有效运营的重要保证是（ ）。 A．尊重每一个人 B．开发人的潜能 C．凝聚人的合力 D．塑造高素质人员队伍
人力资源开发的根本目标包括( )。A:有效促进人的发展B:有效运用人的潜能C:有效开发人的潜能D:有效促进组织的发展E:有效开发组织的潜能
（ ） 是人力资源开发的根本目标。A 、 人的发展B 、 有效运用人的潜能C 、 企业发展D 、 有效开发人的潜能E 、 社会发展
（ ）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展?
对“心理健康教育要重视对学生的潜能开发”的原因，表述不正确的是（ ）A.学生的潜能是普变存在的B.潜能的开发不需要任何基础C.潜能的充分发展是心理健康的重要标志D.学生潜能的开发与心理健康是相互影响相互促进的关系
净化、优化人才开发环境有助于建立有效的（）政策机制。A、知识开发B、人才开发C、潜能开发D、创新开发
人力资源开发的主要内容是（）。A、促进人的全面发展B、开发人的潜能C、开发智力D、开发情商
（）是人力资源开发的根本目标。A、人的发展B、有效运用人的潜能C、企业发展D、有效开发人的潜能
为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据“互相增补”机制的要求，注意个体之间多方面素质的（）。A、相似点B、差异C、培养D、开发
多选题人力资源开发的根本目标包括（）。A有效促进人的发展B有效运用人的潜能C有效促进组织的发展D有效开发人的潜能E有效开发组织的潜能
单选题为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据“互相增补”机制的要求，注意个体之间多方面素质的（）。A相似点B差异C培养D开发
多选题（）是人力资源开发的根本目标。A人的发展B有效运用人的潜能C企业发展D有效开发人的潜能
多选题职业生涯规划对个人的作用包括（ ）。A引导个人发挥自身的潜能B评估员工目前工作的成绩C有效地开发企业人力资源D鞭策员工积极工作，努力学习E帮助个人确定职业发展目标
多选题（）是人力资源开发的根本目标。A人的发展B有效运用人的潜能C企业发展D有效开发人的潜能E社会发展
单选题人力资源开发的主要内容是（）。A促进人的全面发展B开发人的潜能C开发智力D开发情商
多选题组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。A实现员工的组织化B实现员工发展与组织发展的统一C实现员工能力和潜能的发展D促进企业事业的长久发展E公司需要员工继任规划更有效