对于大多数企业而言，()实际上是最初的筛选工具。A、心理测验B、笔迹学法C、申请表D、面试

对于大多数企业而言，()实际上是最初的筛选工具。

A、心理测验

B、笔迹学法

C、申请表

D、面试

相关考题：

在从外部招聘人员时，企业常用的筛选方法有( )。A．笔试B．面试C．专家测验D．心理测试

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在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有( )。A．笔试B．面试C．家测验D．心理测试法

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以下哪几项是员工征召的主要筛选方法()。A、心理测验B、知识考试C、情景模拟D、笔迹学法E、面试

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对于大多数企业来说，申请表实际上是()。A、最后的筛选工具B、最初的筛选工具C、不是筛选工具D、不确定

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为了能够判断应聘者的气质、思维敏捷性、特殊才干等，经常采用()的手段。A、申请表B、心理测验C、笔迹学法D、知识考试

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在多种常用的筛选工具中，最古老而且运用最广的一种是()。A、心理测验B、笔迹学法C、申请表D、面试

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在法国，()的企业以笔迹学法作为筛选人员的基本方法之一。A、100%B、75%C、90%D、50%

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企业面试成本压力很大时，人员选择的第一步会从( )开始。A.考试和测验B.初步面试C.申请表和简历的筛选D.证明材料和背景材料的核实

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10、在面试成本较大的情况下，企业往往将（）作为人员选择的第一步。A．初步面试B．证明材料和背景材料的核实C．申请表和简历的筛选D．选择测验

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