岗位技能工资制的特点是()。A、从动态上反映劳动差别和报酬差别B、报酬与效益挂钩C、使劳动测评更加科学D、从静态上反映劳动差别和报酬差别E、其他

岗位技能工资制的特点是()。

A、从动态上反映劳动差别和报酬差别

B、报酬与效益挂钩

C、使劳动测评更加科学

D、从静态上反映劳动差别和报酬差别

E、其他


相关考题:

我国实施的岗位工资制的特点有()。 A、体现岗位之间的差别B、有利于解决专业工龄短、劳动成果大的工人得不到相应报酬的矛盾C、有利于解决从事有毒有害工种的工人得不到相应报酬的矛盾D、体现工人在劳动成果上的差异E、有利于个体满足

我国实施的岗位工资制的特点是()。A、体现岗位之间的差别B、体现工人在劳动成果上的差异C、有利于解决专业工龄短、劳动成果大的工人得不到相应报酬的矛盾D、有利于解决从事有毒有害工种的工人得不到相应报酬的矛盾E、以上说法都不对

在社会主义市场经济条件下贯彻按劳分配原则,必须( )A.使职工收入同企业经济效益挂钩B.在企业内部要反映劳动贡献的差距C.反对劳动报酬上的平均主义D.反对劳动报酬上的过分悬殊E.把复杂劳动和简单劳动的报酬等同起来

坚持和认真贯彻按劳分配原则要求()A.实行劳动者在收入上的完全平等B.劳动者获得自己劳动的全部报酬C.依据劳动者的劳动态度给予报酬D.承认劳动者的劳动差别并体现在报酬上

劳动报酬业绩化表明( )。A.谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高B.谁工作时间越长,报酬就越高C.知识含量高的劳动,其报酬就高D.劳动报酬与劳动业绩成正比E.岗位工资制被业绩工资制所取代

下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制?()A同一岗位技能要求差别大B生产专业化、自动化程度低C同一岗位技能要求差别小D不同岗位之间劳动差别小

下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制A.同一岗位的技能要求差别大B.生产专业化、自动化程度低C.同一岗位技能要求差别小D.不同岗位之间劳动差别小

26、基本工资制度是从劳动数量方面来反映劳动差别。

基本工资制度是从劳动数量方面来反映劳动差别。