公共支出管理的关键目标不包括下面哪个选项?A. 总支出控制B. 战略性资源配置C. 公共部门运营效率D. 有效控制财政风险

公共支出管理的关键目标不包括下面哪个选项?

A. 总支出控制

B. 战略性资源配置

C. 公共部门运营效率

D. 有效控制财政风险

相关考题：

政府预算管理的关键目标是()。 A.政府预算的编制的科学性和统一性B.确保财政资金合理分配C.总支出控制、战略性资源配置以及公共部门运营效率D.加强政府预算监督管理

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战略性公共部门人力资源管理,就是指将公共部门人力资源管理与公共部门的()紧密联系起来,以此改进人力资源管理部门的管理方式,发展组织文化,提高管理绩效的人力资源活动方式。 A.发展策略B.战略性目标C.规划安排D.工作分析基础

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公共部门()的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来,通过各种方法和手段,在实现公共部门战略目标的同时,帮助员工达成个人发展目标,实现组织和个人的共赢。 A.劳动关系管理B.人力资源规划C.培训与开发D.人员职业生涯规划与管理

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下面哪项是政府公共支出管理的首要目标?A. 确保财务合规性B. 实现总支出控制C. 战略性资源配置D. 公共部门运营效率

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下列哪一项应成为政府追求的主要目标?A. 战略性资源配置B. 公共部门运营效率C. 确保财务合规性D. 有效控制财政风险

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哪个因素未对公共部门战略管理都产生重要影响:()。 A.公共部门环境的特殊性B.公共部门交易的特殊性C.公共部门组织的特殊性D.公共部门内部管理的特殊性

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6、下面哪些属于反映政府支出规模的相对指标？A．公共预算支出/GDPB．政府总支出/GDPC．公共预算支出/人口规模D．政府总支出/人口规模

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下面哪些属于反映政府支出规模的相对指标？A．公共预算支出/GDPB．政府总支出/GDPC．公共预算支出/人口规模D．政府总支出/人口规模

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（）8、以下不属于公共支出管理的主要目标的是。A．获取利润B．支出控制C．“战略性”配置资源D．良好的运作管理

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