处罚争议根据其内容划分可以分为()。A、处罚过重争议B、不应处罚争议C、处罚不公正争议D、打击报复争议E、不确定
处罚争议根据其内容划分可以分为()。
A、处罚过重争议
B、不应处罚争议
C、处罚不公正争议
D、打击报复争议
E、不确定
相关考题：
人民法院在审理该案时，( )。A．无权判决对该企业发票违法行为予以罚款B．有权判决变更罚款5万元为15万元C．对变更处罚决定的争议不适用调解方式，对赔偿争议可以适用调解方式D．对变更处罚决定的争议可以适用调解方式，对赔偿争议不适用调解方式
某市政府的公务人员在夜总会嫖娼，被公安机关例行检查时抓获，公安局给予其拘留10日的行政处罚，所在机关知道后，撤销了其科长职务，对公安机关和其所在机关的处理行为，下列说法正确的是（）。A.二者都是具体行政行为，都具有可诉性B.二者都是行政机关对公务员的处罚，引起的争议都属行政争议C.公安机关对该公务员的处罚是行政处罚，由处罚引起的争议是行政争议D.所在单位的撤职处分是内部行政行为，是不可诉行为
人民法院在审理该案时，( )。A．无权判决对该厂发票违法行为予以罚款B．有权判决变更罚款3万元为6万元C．对变更处罚决定的争议不适用调解方式，对赔偿争议可以适用调解方式D．对变更处罚决定的争议可以适用调解方式，对赔偿争议不适用调解方式E．对变更处罚决定的争议和赔偿争议都可以适用调解方式
人民法院在审理该案时，（ ）。A．无权判决对该企业发票违法行为予以罚款B．有权判决变更罚款5万元为15万元C．对变更处罚决定的争议不适用调解方式，对赔偿争议可以适用调解方式D．对变更处罚决定的争议可以适用调解方式，对赔偿争议不适用调解方式
按照()划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A:劳动争议的主体B:劳动争议的性质C:劳动争议的客体D:劳动争议的标的