在培训方法中,( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法

在培训方法中,( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。

A.实践法

B.讲授法

C.专题法

D.研讨法


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在培训方法中,( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。(A)实践法(B)讲授法(C)专题法(D)研讨法

在培训方法中,( )主要适用于以掌握技能为目的的培训.A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法

在培训方法中,( )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训:A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法

在培训方法中,( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。A:实践法B:讲授法C:专题法D:研讨法

在培训方法中,( )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法

在培训方法中,(  )主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法

在培训方法中,(  )主要适用于以掌握技能为目的的培训。A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法

在培训方法中,()主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A:实践法B:讲授法C:专题法D:研讨法

在培训方法中,(  )主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法