能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（ ）。( A )排列法( B )分值法( C )因素比较法( D )评分法

能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（ ）。

( A )排列法

( B )分值法

( C )因素比较法

( D )评分法

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能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（ ）。A．排列法B．分值法C．因素比较法D．评分法
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关于岗位分类法，说法正确的是（ ）。A．无法确定岗位之问的价值差距B．能够直接得到各岗位的薪酬水平C．可以避免主观因素对评价工作的影响D．是最简单、最易操作的岗位评价方法
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