下列哪种情况,企业不得随意与员工解除劳动合同() A、从业者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的B、劳动合同当事人双方协商一致,同意解除劳动合同的C、从业者在试用期间被证明不符合录用条件的D、用人单位在因濒临破产法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难,确需裁减较多人员的

下列哪种情况,企业不得随意与员工解除劳动合同()

A、从业者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

B、劳动合同当事人双方协商一致,同意解除劳动合同的

C、从业者在试用期间被证明不符合录用条件的

D、用人单位在因濒临破产法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难,确需裁减较多人员的


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张某是某企业的员工,怀孕期间由于严重违反企业操作规程,给企业造成重大经济损失,下列说法正确的是、()A、企业不能解除张某的劳动合同B、企业有权解除张某的劳动合同C、企业只能在张某产假结束后解除劳动合同D、企业可以提前30日以书面形式通知张某解除劳动合同

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【多选题】员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同,员工的解聘包括员工()三种情况A.辞职B.调岗C.辞退D.资谴

下列哪种情况,企业不可以与员工解除劳动合同()。A.从业者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的B.劳动合同当事人双方协商一致,同意解除劳动合同的C.从业者在试用期间被证明不符合录用条件的D.患病或者负伤,在规定的医疗期内的E.产期、哺乳期内的