商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的()规定,加强对员工行为的监督和排查。A.允许性B.选择性C.可为性D.禁止性

商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的()规定,加强对员工行为的监督和排查。

A.允许性

B.选择性

C.可为性

D.禁止性


相关考题:

商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的(),加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制。 A.底线性规定B.禁止性规定C.红线规定D.强制性规定

承办周期制度可以( )。A.约束员工行为B.监督员工行为C.规范员工行为D.监督工作质量

承办期限制度可以( )。A.约束员工行为B.监督员工行为C.规范员工行为D.监督工作质量

中国工商银行员工行为禁止性规定所称员工行为特指与员工()等相关的行为活动。 A、职业道德B、职业操守C、职业纪律D、岗位规范

银行业金融机构应当强化员工职业规范约束,将员工行为管理与操作风险管理有机结合。主要工作至少应当包括:()。 A.建立并完善员工管理制度B.将员工入职前背景考察、职业操守、八小时内外行为规范等要素纳入案防管理范畴C.加大对员工参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、洗钱、经商办企业等异常行为的监督检查力度D.加大对员工涉黄、涉赌、涉毒、过度消费及负债、频繁请假等异常行为的监督检查力度

商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的禁止性规定,加强对员工行为的(),建立员工异常行为()机制。 A.引导和教育B.考核、监督C.监督和排查D.举报、查处

培育合规文化,高度重视员工的行为管理,主要包括( )。A.坚持从严治社;B.加强员工行为的关注;C.加强对员工日常行为的管理;D.加强高管人员监督管理;E.规范各项决策。

商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的禁止性规定,加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制。()

对组织行为规范的审核表明,该规范旨在提高职员的道德水平,且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍有某些员工不遵守该规范。为提高效果,行为规范应当包括:A.所有员工必须定期复习和学习行为规范B.鼓励员工参与行为规范的制定C.行为规范的内容和目的公开化D.对于违规事件规定惩戒条款