高绩效团队是由一群高绩效个人简单构成的

高绩效团队是由一群高绩效个人简单构成的

参考答案和解析
B

相关考题：

教练和指导的定义是() A帮助个人或团队创造新想法B帮助个人或团队对待办事项进行优先级排序C指导个人或团队提高绩效D帮助个人或团队高效合作
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绩效管理是管理者和团队、成员共同提高绩效、获得绩效的过程。()
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浅谈如何建设高绩效团队?
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发展高绩效团队的原则
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简要说明塑造高绩效团队的方法与途径？
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高绩效项目团队的特征主要有哪些？怎样建设一个高绩效的项目团队？
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什么是团队？你认为如何在企业建设高绩效的团队？
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在塑造高绩效团队时，需要注意哪些方面（）A、确立清晰的团队目标B、团队领导C、团队成员D、团队纪律E、团队文化
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结合实践，谈谈如何建设高绩效的团队？
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高绩效团队的特点有哪些？
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（）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。A、组织绩效B、个人绩效C、团队绩效D、组织绩效和个人绩效
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高效团队的根本特征是高绩效。
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高绩效团队
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高绩效创业团队成员的选拔要求不包括（）。A、灵活B、文化C、沟通D、知识
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日益重要的创业团队类型包括（）。A、项目团队B、高绩效创业团队C、科技型创新团队D、全球虚拟团队
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单选题高绩效团队应具有的特征讲述，错误的是（）。A从内部条件来看，高绩效团队应具有一个合理的基础结构B从外部条件来看，管理层应该给团队完成工作所必须的各种资源C在高绩效团队中，成员被分派了合适的角色，并对其工作具有完全自主权D高绩效团队的领导者能为团队建立一个光明的前途，鼓舞成员的信心，帮助他们更充分的挖掘自己的潜力
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判断题高效团队的根本特征是高绩效。A对B错
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问答题简要说明塑造高绩效团队的方法与途径？
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单选题以下属于生产管理视角对高绩效工作系统的理解的概念是（）A高绩效系统B高绩效工作系统C高承诺/参与管理D高绩效管理
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单选题教练和指导的定义是（）A帮助个人或团队创造新想法B帮助个人或团队对待办事项进行优先级排序C指导个人或团队提高绩效D帮助个人或团队高效合作
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多选题日益重要的创业团队类型包括（）。A项目团队B高绩效创业团队C科技型创新团队D全球虚拟团队
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名词解释题高绩效团队
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问答题高绩效团队的特点有哪些？
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问答题高绩效项目团队的特征主要有哪些？怎样建设一个高绩效的项目团队？
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问答题什么是团队？你认为如何在企业建设高绩效的团队？
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问答题结合微软的实例，谈谈如何塑造一个高绩效的团队。
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问答题结合实践，谈谈如何建设高绩效的团队？
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单选题关于高绩效工作系统，下列说法错误的是（　　）。A高绩效工作系统能够提升组织的有效性B高绩效工作系统是对人力资源管理各种职能的简单组合C高绩效工作系统特别强调一些特定的人力资源管理方法和思路D高绩效工作系统的核心理念是组织的人力资源管理系统必须与组织的战略和目标保持一致并且确保后者的实现
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