企业所有的资源、知识和能力都能形成持续的竞争优势。() 此题为判断题(对，错)。

企业所有的资源、知识和能力都能形成持续的竞争优势。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

人力资源和人力资源效能通过适应外部环境变化而形成人力资源竞争优势的能力是指人力资源的适应性竞争能力。()
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并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势,都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及()A. 重复性B. 创新性C. 异质性D. 相关性
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2、企业能力理论认为，企业的（）是企业持续竞争优势的来源。A．核心能力B．创新C．物质资源D．知识
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资源基础观认为企业盈利水平的高低不仅受其所在行业平均收益率的影响，更重要的是取决于企业所拥有的资源和能力优势的大小，并且企业所有的资源和能力都能成为竞争优势的基础。
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28、资源基础观认为企业盈利水平的高低不仅受其所在行业平均收益率的影响，更重要的是取决于企业所拥有的资源和能力优势的大小，并且企业所有的资源和能力都能成为竞争优势的基础。
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（）又称“核心能力”或“核心竞争优势”。是指一个企业拥有或控制的可持续产生独特竞争优势的资源和能力。
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企业拥有的资源会影响商业模式的持续性，其核心竞争力是一种资源或者能力是企业胜过竞争对手的竞争优势的来源。
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21、公司应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。
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资源基础理论更加强调资源为企业所带来的持续竞争优势，而非竞争优势。
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