绩效计划中的工作目标应与组织战略目标密切相关的是（）。A．价值驱动原则B．战略相关性原则C．系统化原则D．职位特色原则

绩效计划中的工作目标应与组织战略目标密切相关的是（）。

A．价值驱动原则

B．战略相关性原则

C．系统化原则

D．职位特色原则

相关考题：

绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制定原则的（ ）。 A．系统化原则 B．价值驱动原则 C．战略相关性原则 D．可测量性原则
查看答案
不属于政府绩效管理计划的是()。 A、明确现行绩效状况B、确定行政组织的战略目标C、明确工作标准，制定岗位目标D、绩效计划中的沟通和参与
查看答案
下列是绩效计划的制订原则的有( )。A．价值驱动原则B．战略相关性原则C．系统化原则D．职位特色原则E．可实施性原则
查看答案
(2017年11月)在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括(A.战略B.使命C.绩效计划D.组织文化E.核心价值观
查看答案
在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括(A.战略B.使命C.绩效计划D.组织文化E.核心价值观
查看答案
绩效计划的制订原则不包括（ ）。A.通用原则B.价值驱动原则C.战略相关性原则D.突出重点原则
查看答案
绩效计划的制订原则包括（ ）。A.价值驱动原则B.战略无关原则C.职位特色原则D.全员参与原则E.突出重点原则
查看答案
下列属于绩效计划制定原则的有( )。A.单一化原则B.价值驱动原则C.突出重点原则D.员工特色原则E.战略相关性原则
查看答案
绩效计划的制订原则包括（　　）。A.价值驱动原则B.战略相关性原则C.单一化原则D.员工特色原则E.突出重点原则
查看答案
热门标签