路径—目标理论提出了领导行为—绩效关系的两个权变因素,其中,属于环境的权变因素的是()。 A.任务结构B.正式权力系统C.工作团队D.以上各项
路径—目标理论提出了领导行为—绩效关系的两个权变因素,其中,属于环境的权变因素的是()。
A.任务结构
B.正式权力系统
C.工作团队
D.以上各项
相关考题:
路径—目标理论提出了将权变因素作为领导行为与结果之间的中间变量,下列关于权变因素的表述中正确的是( )。A.下属控制范围之外的环境因素B.领导者能补偿员工或工作环境方面的不足C.能够为员工提供现时和未来的满足感D.下属的个人特征E.主动征求并采纳下属意见
下列关于路径-目标理论的陈述错误的有()。A.采用指导式领导方式,主动征求并采纳下属的意见B.补偿员工工作环境方面的不足会促进员工的工作绩效和满意度C.采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路,并同期望理论相结合D.提出了两个权变因素:环境因素和下属的个人特征