绩效目标应该是( )。A.可测量的B.具有针对性的C.过程描述性的D.长期与短期并存E.由上级领导制定的
绩效目标应该是( )。
A.可测量的
B.具有针对性的
C.过程描述性的
D.长期与短期并存
E.由上级领导制定的
相关考题:
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。A.目标是可量化可测量的B.个人目标依据相应的部门目标而确定C.由管理者为员工制定个人目标D.设立的目标应长期与短期并存E.目标的数量不宜过多,应有针对性
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。A.目标是可量化可测量的B.个人目标依据相应的部门目标C.由管理者为员工制定个人目标D.设立的目标应长期与短期并存E.目标的数量不宜过多,应有针对性
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( ).A.目标是可量化可测量的B.个人目标依据相应的部门目标C.由管理者为员工制定个人目标D.设立的目标应长期与短期并存E.目标的数量不宜过多,应有针对性
绩效管理是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息,()对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈,以改善员工工作绩效并最终提高企业整体绩效的制度化过程。A.长期B.短期C.不定期D.定期