员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是( )。A．测试比较分析法B．硬性分布法C．作业标准法D．关键事件法
员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是（ ）。A.测试比较分析法 B.硬性分布法 C.作业标准法 D.关键事件法
以下不属于员工培训方法的是()。 A.课堂讲授法B.案例研究法C.关键事件法D.拓展训练法
下面属于新技术培训法的是()。 A、演示法B、传递法C、团队建设法D、多媒体培训法
不属于实施员工培训环节的是（）。A.确定员工培训目标、制定员工培训计划B.受训人员的准备C.培训老师的配备D.具体实施员工培训计划
下列不属于员工培训的种类的是（ ）A.岗前培训B.在职培训C.技能培训D.脱产培训
员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估的方法是（）。 A．测试比较分析法 B．硬性分布法 C．作业标准法 D．关键事件法
3、培训需求信息收集的（）是一种最原始、最基本的工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自接触，对他们的工作有直接的了解。A．问卷法B．观察法C．访谈法D．员工日志法