本案例中心理咨询师可使用的会谈法有（　　）。多选A 、 摄入性会谈B 、 鉴别性会谈C 、 应急性会谈D 、 危机性会谈

本案例中心理咨询师可使用的会谈法有（　　）。多选

A 、 摄入性会谈
B 、 鉴别性会谈
C 、 应急性会谈
D 、 危机性会谈

参考解析

解析：摄入性会谈通过会谈了解求助者的客观背景资料，了解健康状况、工作状况和家庭状况，等等；通过会谈了解求助者当前的感受、状态、咨询
动机和期望等。鉴别性会谈：通过交谈和观察确定使用什么测验和鉴别措施

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对于本案例的求助者，心理咨询师还需要了解的内容有哪些?
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针对本案例，心理咨询师使用了面质技术，请说出应用面质技术的注意事项。
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本案例中咨询师使用最恰当的咨询方式是（　　）。单选A 、 合理情绪疗法B 、 厌恶刺激疗法C 、 求助者中心疗法D 、 冲击疗法
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如果本案例中的咨询师使用求助者中心疗法，请简述其咨询过程的七个阶段。
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本案例中咨询师使用的咨询技术有（　　多选。A 、 封闭式询问B 、 开放式询问C 、 半封闭式询问D 、 反诘式询问
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本案例中，该咨询师出现的失误包括()。多选A.提问错误B.内容反应使用错误C.理念错误D.情感表达使用错误
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本案例中的对话，心理咨询师使用了（　　多选A 、 内容反应技术B 、 重复技术C 、 具体化技术D 、 鼓励技术
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咨询师在本案例中可以使用的会谈法包括（　　）。A.摄人性会谈B.指导性会谈C.治疗性会谈D.引导性会谈
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以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）A、面谈法B、电话调查法C、问卷调查法D、案例研究法
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多选题访谈法的形式有（）。A小组访谈法B随意访谈法C深度访谈法D直接访谈法E间接访谈法
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多选题在收集工作分析信息时，可以使用以下几种访谈法：（）A个人访谈法B群体访谈法C全体访谈法D主管人员访谈法E一般人员访谈法
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