《陕西省城镇社区专职工作人员管理办法》规定：新录用的城镇社区专职工作人员试用期为（ ）个月。试用期满合格的，予以正式聘用聘用期为（ ）年；不合格的不予聘用。A. 3B. 4C. 5D. 6
《陕西省城镇社区专职工作人员管理办法》规定：新录用的城镇社区专职工作人员试用期为（ ）个月。试用期满合格的，予以正式聘用聘用期为（ ）年；不合格的不予聘用。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
B. 4
C. 5
D. 6
参考解析
解析：《陕西省城镇社区专职工作人员管理办法》规定：新录用的城镇社区专职工作人员试用期为3个月。试用期满合格的，予以正式聘用聘用期为5年；不合格的不予聘用。故选AC
相关考题：
择优选聘后，试用期（），试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的，由各单位统一下达聘用文件，办理聘用手续，签订年度绩效合同；考核结果为不胜任的，不予聘用，返回原岗位工作。A、半年B、一年C、三个月D、一个月
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员的考核由（）组织实施，考核分为优秀、合格和不合格三个等次。A、社区社会组织B、居民委员会C、街道办事处（乡镇）D、城镇社区服务站
根据《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》，下列说法正确的有（）A、每个城镇社区服务站设专职工作人员5-9人B、新录用的城镇社区专职工作人员试用期为6个月C、社区专职工作人员考核不合格者下一年度工作补贴减少50%D、社区专职工作人员年满60周岁原则上不再聘用
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员的考核结果，分为（）。A、合格与不合格B、优秀、合格、不合格C、优秀、合格、基本合格、不合格D、优秀、称职、基本称职、不称职
单选题《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员的考核结果将作为社区专职工作人员续聘、解聘、奖惩、调整岗位和报酬待遇的重要依据。则以下说法不正确的是（）。A对考核优秀者予以奖励B考核不合格者下一年度工作补贴下浮20%C连续两年考核不合格者，解除聘用合同D在行政区内民意测评中多数居民不满意的，解除聘用合同
单选题《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员的考核结果，分为（）。A合格与不合格B优秀、合格、不合格C优秀、合格、基本合格、不合格D优秀、称职、基本称职、不称职
单选题城镇社区专职工作人员年满（）周岁原则上不再聘用。A50周岁B55周岁C60周岁D65周岁