工作绩效影响因素中其他原因包括( )。A.设备设施维护保养状况不佳B.信息传输存储手段明显落后C.计算机办公设备亟待更新D.工作现场运输器具供给不足E.产品检验检测工具精度不高,加工工艺装备陈旧,需要更新

工作绩效影响因素中其他原因包括( )。

A.设备设施维护保养状况不佳
B.信息传输存储手段明显落后
C.计算机办公设备亟待更新
D.工作现场运输器具供给不足
E.产品检验检测工具精度不高,加工工艺装备陈旧,需要更新

参考解析

解析:

相关考题:

绩效管理的影响因素中不包括行为过程。() 此题为判断题(对,错)。

影响绩效的因素中不包括() A、行为过程B、时间C、计划D、性别

在福勒和法林顿将人力绩效系统中,对绩效产生重大影响的因素有()。 A、工作进程B、技能标准C、信息D、工具

影响员工福利需求的因素包括()。 A. 工作绩效和工作年限B. 员工的公平感、所属国的文化C. 员工的工作压力和员工工作年限D. 员工的工资水平和工作绩效

影响高绩效工作系统采用与否的因素包括()。 A、外部环境B、组织内部特征C、人力资源

影响员工绩效高低的因素不包括( )。A 员工的知识和能力B 员工的工作动机C任务难度D机会

影响员工关系和工作方式变化的关键因素包括()。 A.工作任务B.绩效控制C.员工参与D.工作安全性

项目控制要素包括:影响时间的因素、影响绩效的因素、影响成本的因素。() 此题为判断题(对,错)。

药物不良反应发生的原因包括A.药物方面的原因B.机体方面的原因C.社会因素的原因D.给药方面的影响E.其他因素的影响

影响企业绩效考核周期选择的因素包括()。A:奖金发放周期B:工作任务完成周期C:工作强度D:工作性质E:工资发放周期

2、绩效考评周期的影响因素包括哪些?这些因素如何影响考评周期决策?(10 分)

工作绩效影响因素中个人原因包括( )。A.专业素质、技能水平偏低,工作缺少主动和积极性B.工作计划性不周全,缺乏可行性C.工作责任心不强,敷衍了事D.对新技术、新工艺缺乏深入了解E.对企业精神文化难以认同接受

影响员工工作绩效的因素不包括()A、个人因素B、组织因素C、社会因素D、工作因素

在研究中忽略了地区内客户的组成、其他理分散程度及其他因素的影响,将销售潜力作为影响销售绩效的惟一因素的方法是()A、工作量法B、分散法C、销售百分比法D、销售能力法

影响社会创业企业成功的关键因素包括()。A、综合解题能力B、充足供应效益C、主动福利配套D、工作绩效评价

影响绩效的外部因素主要包括()。A、社会环境B、经济环境C、国家法规政策D、同行业其他组织的发展

在研究中忽略了地区内客户的组成,其地理分散程度及其他因素的影响,将销售潜力作为影响销售绩效的唯一因素的方法是()A、工作量法B、分解法C、销售百分比法D、销售能力法

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素,既员工的()、()、()与(),其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素,后者则是客观性影响因素。

影响培训成果转化的因素分析中,基于工作环境层面的分析包括()。A、工作环境对培训成果转化的影响B、组织转化氛围感知的测量C、实践机会测量D、工作绩效结果测量E、员工满意度测量

影响人员工作绩效的关键因素有哪些?

影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外部环境。

多选题影响培训成果转化的因素分析中,基于工作环境层面的分析包括()。A工作环境对培训成果转化的影响B组织转化氛围感知的测量C实践机会测量D工作绩效结果测量E员工满意度测量

多选题影响薪酬水平的个人因素包括()。A工作绩效B工作年限C工作技能D工作条件E家庭差异

判断题影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外部环境。A对B错

问答题简述工作压力的概念、影响因素及其对工作绩效所产生的影响。

单选题在研究中忽略了地区内客户的组成、其他理分散程度及其他因素的影响,将销售潜力作为影响销售绩效的惟一因素的方法是()A工作量法B分散法C销售百分比法D销售能力法

单选题影响员工工作绩效的因素不包括()A个人因素B组织因素C社会因素D工作因素