企业建立自己的()，是为了提高信息收集的效率，这是人力资源规划的一个步骤。A:调研机构B:责任机制C:人力资源信息系统D:监督机构
企业建立自己的()，是为了提高信息收集的效率，这是人力资源规划的一个步骤。
A:调研机构
B:责任机制
C:人力资源信息系统
D:监督机构
B:责任机制
C:人力资源信息系统
D:监督机构
参考解析
解析：为了提高收集信息的效率，企业有必要建立自己的人力资源信息系统，以便于对这些信息进行全面的分析、整理，便于预测时使用。
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人寿保险的需求分析是理财规划师为客户进行风险管理和保险规划的重要工作环节，一般人寿保险需求的分析程序包括三个步骤，以下排序着正确的是( )。A．收集信息、建立目标、信息分析B．收集信息、信息分析、建立目标C．建立目标、收集信息、信息分析D．以上均不正确
编制人力资源规划的第一个步骤是()。A、设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制B、设置人力资源规划的评估和调整系统C、制定人力资源总体规划和各项业务计划D、调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息
人寿保险的需求分析是理财规划师为客户进行风险管理和保险规划的重要工作环节，一般人寿保险需求的分析程序包括三个步骤，以下排序着正确的是()。A:收集信息、建立目标、信息分析B:收集信息、信息分析、建立目标C:建立目标、收集信息、信息分析D:以上均不正确
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单选题对于大中型企业来说，由于机构庞大，人员众多，人力资源管理困难重重，（）的建立将会大大减轻人力资源管理部门的劳动强度，提高工作效率。A人力资源流动体系设计B人力资源规划制度C人力资源管理信息体系D人事档案管理系统
单选题为了提高信息搜集的效率，企业有必要建立起自己的（）A监督机构B调研机构C人力资源信息系统D责任机制