管理方格理论根据( )因素的程度划分领导方式。A．关心人B．关心职位C．关心生产D．关心职务E．关心权力
管理方格理论认为：领导风格取决于两个维度是 ()。A、对利润的关心B、对产值的关心C、对人的关心D、对制度的关心E、对生产的关心
布莱克和穆顿的管理方格理论把管理中领导者的行为概括为() A、对利润的关心B、对生产的关心C、对人员的关心D、对制度的关心
管理方格理论认为，领导方式存在着“对人的关心”和“对生产的关心”两种因素的不同结合，领导者应避免只关心一个方面的极端倾向。()
()将影响领导方式的两个方面称为对人关心和对生产关心。 A.条件领导理论B.四分图理论C.连续统一体理论D.管理方格理论
管理方格理论是综合考虑()而制定的。 A.关心人的程度B.关系财务的程度C.关心组织程度D.关心生产的程度E.关心舆论程度
简述管理方格理论关于不同领导方式的典型类型及其对人和生产的关心度区别？
根据管理方格理论，贫乏型管理的特点是（）。A、对职工和生产都不关心B、只关心生产，不关心人C、只关心人，不关心生产D、不但关心生产，也关心人
管理方格图中的贫乏型领导是（）A、关心生产和效率，不关心人B、关心人而不关心工作或生产C、对人和对生产都关心D、对人对工作都不关心
在管理方格理论中，9.1方格表示（）。A、对生产和对人的关心都很小B、重点抓生产任务，不注意人的因素C、以搞好人际关心为重点D、对生产和对人都很关心
管理方格理论认为理想的管理应是（）。A、管理贫乏B、任务管理C、俱乐部式管理D、既关心生产，也关心人E、手段管理
管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是（）A、关心领导B、关心人C、关心利润D、关心生产
在管理方格理论中，（）型领导关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合。
在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）A、（1．1）方格B、（5．5）方格C、（1．9）方格D、（9．1）方格
管理方格理论是综合考虑（）而制定的。A、关心人的程度B、关系财务的程度C、关心组织程度D、关心生产的程度E、关心舆论程度
管理方格理论认为，管理工作应归结为对生产的关心和对人的关心两大方面。
根据管理方格图理论，很少关心生产、非常关心人的领导方式是（）A、1.1型B、9.9型C、1.9型D、9.1型
管理方格理论体现作为一个领导者应该比关心生产更关心下属方可成功。
单选题管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是（）A关心领导B关心人C关心利润D关心生产
单选题在管理方格理论中，9.1方格表示（）。A对生产和对人的关心都很小B重点抓生产任务，不注意人的因素C以搞好人际关心为重点D对生产和对人都很关心
多选题管理方格理论是综合考虑（）而制定的。A关心人的程度B关系财务的程度C关心组织程度D关心生产的程度E关心舆论程度
问答题简述管理方格理论关于不同领导方式的典型类型及其对人和生产的关心度区别？
填空题在管理方格理论中，（）型领导关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合。
判断题管理方格理论认为，管理工作应归结为对生产的关心和对人的关心两大方面。A对B错
单选题根据管理方格理论，贫乏型管理的特点是（）。A对职工和生产都不关心B只关心生产，不关心人C只关心人，不关心生产D不但关心生产，也关心人
单选题管理方格理论认为理想的管理应是（）A管理贫乏B任务管理C俱乐部式管理D既关心生产，也关心人E手段管理
单选题在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）A（1．1）方格B（5．5）方格C（1．9）方格D（9．1）方格