简要回答“自我实现人”假设的主要观点。

简要回答“自我实现人”假设的主要观点。


参考解析

解析:“自我实现人”假设。 自我实现人也叫“自动人”,它认为人们会最大限度发挥潜能、表现才华,只有这样才能获得最大满足感,据此麦格雷戈提出与X理论相对立的Y理论。 基本观点: (1)人大多勤奋,如果环境有利,工作如同游戏或休息一样自然。 (2)限制和惩罚不是实现组织目标的唯一办法,人们在执行任务时能自我指导和控制。 (3)人在适当条件下不但接受责任还追求责任。 (4)人有高度想象力、智谋和解决问题的创造性。 (5)在现代工业化条件下,人的智力只得到部分发挥。

相关考题:

美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为()。 A、经纪人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、经济人假设

基于古典管理理论,主张实行严密的组织控制来实施管理的观点来自于( )A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设

按照人性观形成的先后顺序,有四种基本类型的人性假设是( )。A.“经济人”假设,“社会人”假设,“自我实现人”假设;“复杂人”假设B.“复杂人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“社会人”假设C.“社会人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“复杂人”假设D.“自我实现人”假设,“经济人”假设,“社会人”假设,“复杂人”假设

“引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点?() A、复杂人假设B、经济人假设C、自我实现的人D、社会人假设

简要回答“决策人”假设的主要观点。

以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上()。A、社会人和自我实现人假设B、经济人假设C、自我实现人和经济人假设D、复杂人假设

管理的重点就是营造和谐的人际关系是()的主要观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设

简述“自我实现人”的假设的基本观点。

有一种观点认为,管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异,分别采取相应的管理方式。这种观点是基于()。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设

人一般是勤奋的,人能够自我激励与自我管理,人们要求提高和发展自己,期望获取个人成功,这体现了()的观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设

“经济人”观点的典型代表是(),“社会人”假设最早来自(),“自我实现人”假设是()提出的。

“自我实现人”假设是人际关系学派提出的观点。

简要阐述自我实现人假设的主要内容。

西方管理学关于“自我实现人”假设的主要观点是什么?

管理学对人性假设的观点大体上有()A、经济人B、社会人C、自我实现的人D、复杂人E、理想人

下列选项中关于西方人性假设与诸子百家观点对应正确的是()。A、经济人假设——性恶论B、社会人假设——性善论C、自我实现人的假设——尽性主义D、复杂人假设——流水人性

人性假设主要包括()A、“复杂人”假设B、“自我实现人”假设C、“社会人”假设D、“经济人”假设E、“简单人”假设

单选题多数人干活都是为了满足基本需要,只有金钱与地位鼓励他们去工作,这种观点源于()A“复杂人”假设B“社会人”假设C“自我实现人”假设D“经济人”假设

填空题“经济人”观点的典型代表是(),“社会人”假设最早来自(),“自我实现人”假设是()提出的。

判断题“自我实现人”假设是人际关系学派提出的观点。A对B错

问答题简述“自我实现人”的假设的基本观点。

问答题简要阐述自我实现人假设的主要内容。

单选题管理的重点就是营造和谐的人际关系,这是(  )的主要观点。A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设

单选题多数人干活都是为了满足其基本需要,只有金钱和地位鼓励他们去工作.这种观点源于()A“经济人”的假设B“社会人”的假设C“自我实现人”的假设D“复杂人”的假设

单选题以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上()。A社会人和自我实现人假设B经济人假设C自我实现人和经济人假设D复杂人假设

问答题西方管理学关于“自我实现人”假设的主要观点是什么?

多选题人性假设主要包括()A“复杂人”假设B“自我实现人”假设C“社会人”假设D“经济人”假设E“简单人”假设