请简述心理测验中信度与效度的关系。

请简述心理测验中信度与效度的关系。


参考解析

解析:信度是指测量结果的稳定性程度,即多次测量结果间的一致性程度,反映的是随机误差。效度是指一个测验或量表所能测出的其想要测量的心理特质的程度,即准不准的问题,是系统误差和随机误差的综合反映。信度和效度的关系如下:①信度高是效度高的必要非充分条件,即信度高不一定效度高,效度高信度一定高。②测验的效度受它的信度制约。信度低的测验效度一定低。③系统误差只能影响效度,但随机误差与信度、效度都有关系。

相关考题:

测验到想要测验的心理特质的程度A.信度B.效度C.内容效度D.构想效度E.效标效度

心理测验的信度与效度的关系是A.信度低,效度不一定低B.信度高,效度不一定高C.效度低,信度一定也低D.信度和效度没有关系

在心理测验中,效度是指一个心理测验的( )。(A)稳定性(B)准确性(C)可信度(D)区分性

在心理测验中,效度是指测验的( )。(A)稳定性 (B)准确性 (C)可信度 (D)区分度

关于信度与效度的关系的说法,正确的是( )A.信度与效度的含义相同B.一个测验有效却不一定可信C.信度与效度都有可能受到测量中系统误差的影响D.一个测验可信但不一定有效

心理测验的信度和效度的关系是A.信度和效度没有关系B.信度和效度成反比关系C.信度受效度的制约D.效度受信度的制约E.信度和效度相互制约

以下有关信度与效度的描述中,正确的是( )A.一个测验的信度高,它效度一定也高B.信度高是效度高的必要而非充分条件C.一个测验的效度高,它的信度不一定高D.测验的效度不受它的信度制约

心理与教育测评中,相关系数可以用于确定测验的A.信度系数B.效度系数C.统计检验力D.项目区分度

关于教育测量中信度和效度的关系,下面表述正确的是( )A.信度是效度的充分条件 B.效度高的测验,信度一定高C.信度高的测验,效度一定高 D.效度低的测验,信度一定低

下列对于信度与效度的关系表述正确的是()A、信度是效度的充分条件B、信度是效度的必要条件C、信度和效度互为补充D、一个测验可能信度高而效度低E、一个测验可以有效度而无信度

简述研究工具的信度与效度的关系。

测验到想要测验的心理特质的程度()。A、信度B、效度C、内容效度D、构想效度E、效标效度

信度与效度的关系是,信度是效度的()。

某套智力测验的分数与儿童平时学习成绩之间具有显著相关关系。这说明该测验具有良好的()A、内容效度B、效标关联效度C、构想效度D、复本信度

心理测验的信度和效度的关系是()A、信度和效度没有关系B、信度和效度成反比关系C、信度受效度的制约D、效度受信度的制约

简述信度与效度的关系。

般而言,如果心理测验的效度越高,则()。A、信度也相应越高B、信度也相应越低C、二者没有任何关系

心理测验中的注意事项有()A、心理测验的文化差异B、信度和效度C、标准化D、对实施测验人员进行培训E、测验方法的选择

心理测验工具的可靠性或可信性程度称为()A、信度B、可靠度C、效度D、可信度

关于测评信度与效度之间的关系,下列说法正确的是()A、信度不高,效度高B、信度高的测评,其效度未必高C、信度高,效度一定不高D、信度与效度没关系

心理测验的有效性是指心理测验的()A、可靠性B、准确性C、信度D、效度

单选题关于测评信度与效度之间的关系,下列说法正确的是()A信度不高,效度高B信度高的测评,其效度未必高C信度高,效度一定不高D信度与效度没关系

单选题关于信度与效度的关系,正确的是(  )。A可信的测验肯定有效B有效的测验一定可信C信度是效度的充分而非必要条件D信度是受效度制约的

单选题测验到想要测验的心理特质的程度()。A信度B效度C内容效度D构想效度E效标效度

多选题下列对于信度与效度的关系表述正确的是()A信度是效度的充分条件B信度是效度的必要条件C信度和效度互为补充D一个测验可能信度高而效度低E一个测验可以有效度而无信度

问答题简述信度与效度的关系。

单选题心理测验的信度和效度的关系是()A信度和效度没有关系B信度和效度成反比关系C信度受效度的制约D效度受信度的制约