论述“经济人”假设。

论述“经济人”假设。


参考解析

解析:“经济人”假设。 经济人也叫理性经济人,又叫实利人。该假设认为人的本性是追求自身利益最大化,工作动机是为了获得报酬。麦格雷戈把“经济人”假设发展为X理论。 (1) 基本观点: ①多数人天生懒惰,尽可能逃避工作。 ②多数人胸无大志,不愿负责,甘受指挥。 ③多数人个人目标与组织目标相矛盾,必须用强制惩罚才能迫使他们为达到组织目标工作。 ④多数人工作是为满足生理安全需要,只有金钱和其他物质利益才能激励他们工作。 ⑤人大致分两类,大多数人有上述特性,是被管理者,少数人能克制感情冲动成为管理者。 (2)管理措施: ①采取任务管理方式,重点是提高生产率、完成任务,至于感情和应负的责任无关紧要。 ②管理就是计划、组织、经营、指导、监督。 ③管理是少数人的事,和广大工人无关,工人的任务是听指挥。 ④实施明确的奖惩制度,采用泰勒“胡萝卜加大棒”政策。 (3)评价: 积极评价:①改变了当时放任自流的管理状态。②提高了生产效率,扩大了再生产。③促进 科学管理体系的建立。 局限性:①把人看作是非理性的、天生懒惰的不喜欢工作的自然人,这与马克思主义关于人 是社会关系总和的观点相对立。②忽视了人在管理中的作用,把工人看作是机器的附属品,抹杀人的社会性。③把金钱看作一种主要的激励工具,否认人的主动性、自觉性、创造性和责任心。④把管理者和被管理者对立起来,反对工人参与管理,否认工人在生产中的地位和作用,易激起工人的反抗。

相关考题:

因此,到了工业化中后期经济人假设逐步被()取代。 A.经济人假设B.社会人假设C.道德人假设D.复杂人假设

人性假设理论包括( ) A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、文化人假设

“经济人”假设相应的管理措施及对“经济人”假设的评价

按照人性观形成的先后顺序,有四种基本类型的人性假设是( )。A.“经济人”假设,“社会人”假设,“自我实现人”假设;“复杂人”假设B.“复杂人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“社会人”假设C.“社会人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“复杂人”假设D.“自我实现人”假设,“经济人”假设,“社会人”假设,“复杂人”假设

以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上()。A、社会人和自我实现人假设B、经济人假设C、自我实现人和经济人假设D、复杂人假设

Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。

“经济人”假设是公共选择理论的一个基本假设。

人性的最早认识是()。A、社会人假设B、自我实现人假设C、复杂人假设D、经济人假设

试述“经济人”、“社会人”的基本观点,及相应的管理策略。或(请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。)

简述“经济人”假设与“社会人”假设在管理策略上有何区别

大卫•李嘉图提出的人性假设是()。A、工具人假设B、经济人假设C、社会人假设D、复杂人假设

“经济人”假设的管理措施有哪些?

“经济人”假设

关于人性的假设包括()A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、管理人假设

人性假设理论有()A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设

简述“经济人”假设的评价。

自治组织理论采取的人性假设为() A、社会人假设  B、复杂人假设  C、道德人假设  D、理性经济人假设

“经济人”假设也称“实利人”假设。

美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中论述不正确的是()。A、“社会人”假设B、“自我实现人”的假设C、“理性人”假设D、“经济人”的假设

霍桑实验提出了()A、“社会人”假设B、“政治人”假设C、“经济人”假设D、“道德人”假设

人性假设主要包括()A、“复杂人”假设B、“自我实现人”假设C、“社会人”假设D、“经济人”假设E、“简单人”假设

下列关于经济人假设的说法,正确的是( )。A、经济人假设认为从事经济活动的人并不总是利已的B、经济人假设假定每一个从事经济活动的人都是利己的C、经济人假设只是一种理想化状态D、经济人假设是分析消费者行为的前提E、经济人假设完全合乎现实状况

多选题下列关于经济人假设的说法,正确的是( )。A经济人假设认为从事经济活动的人并不总是利已的B经济人假设假定每一个从事经济活动的人都是利己的C经济人假设只是一种理想化状态D经济人假设是分析消费者行为的前提E经济人假设完全合乎现实状况

名词解释题经济人假设

单选题霍桑实验的人性假设是( )A“经济人”假设B“理性人”假设C“复杂人”假设D“社会人”假设

单选题美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中论述不正确的是()。A“社会人”假设B“自我实现人”的假设C“理性人”假设D“经济人”的假设

单选题以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上()。A社会人和自我实现人假设B经济人假设C自我实现人和经济人假设D复杂人假设