非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。 A．7 B．10 C．15 D．30
根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。A.七B.十C.十五D.三十
非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。()
非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。A．7B．10C．15D．30
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。A 五B 十C 十五D 二十
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()A.20日B.15日C.10日D.30日
根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 ：A.三十日B.十日C.十五日D.二十日
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。A. 七B. 十五C.三十D. 四十五
（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。A.10日B.15日C.30日D.60日
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日A、七B、十五C、三十D、四十五
根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）A、30日B、10日C、15日
非全日制用工劳动报酬结算，不得超过的支付最长周期是（）。A、十日B、十五日C、二十日D、三十日
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。
关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B、非全日制用工双方当事人不得约定试用期C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。A、七B、十C、十五D、三十
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过的期限是（）。A、十日B、十五日C、二十日D、三十日
根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）A、三十日B、十日C、十五日D、二十日
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。A、三日B、七日C、十五日
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。A、10B、15C、30D、60
非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。A、7B、10C、15D、30
《劳动合同法》第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日A、5B、7C、15D、.30
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。A、20日B、15日C、30日D、7日
单选题非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 ( )A10日B15日C30日D90日
判断题非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。A对B错
单选题非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。A10B15C30D60
单选题非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日A七B十五C三十D四十五
填空题非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。