根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。A.七B.十C.十五D.三十

根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。

A.七

B.十

C.十五

D.三十

相关考题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。A 五B 十C 十五D 二十

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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。A. 三B. 七C. 十D. 十五

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根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过：A.三十日B.十日C.十五日D.二十日

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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。A. 七B. 十五C.三十D. 四十五

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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。（　　）

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非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过（　　）日。A.7B.10C.15D.30

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（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。A.10日B.15日C.30日D.60日

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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过（）日A．三B．七C．十D．十五

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1.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。A．三B．七C．十D．十五

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