判断题非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。A对B错
判断题
非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。
A
对
B
错
参考解析
解析：
《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。
相关考题：
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行B、非全日制用工合同不得约定试用期C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B、非全日制用工双方当事人不得约定试用期C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
单选题关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。A非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B非全日制用工双方当事人不得约定试用期C非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
单选题关于非全日制用工的叙述中，错误的是（ ）。A非全日制用工的劳动者平均每日工作时间不超过4小时B非全日制用工的劳动者不能同时与多个用人单位订立劳动合同C非全日制用工双方不得约定试用期D非全13制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
填空题非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。