对渠道财务绩效的考核主要从()方面进行。A:分销渠道费用指标B:渠道市场占有率指标C:渠道盈利能力指标D:市场覆盖率E:商品周转速度

对渠道财务绩效的考核主要从()方面进行。

A:分销渠道费用指标
B:渠道市场占有率指标
C:渠道盈利能力指标
D:市场覆盖率
E:商品周转速度

参考解析

解析：对企业而言，经济效益的高低是衡量渠道运行绩效的核心内容。它不仅涉及企业的发展前景，还涉及渠道本身的调整。对渠道财务绩效的考核主要从以下几个方面进行：①分销渠道费用指标；②渠道市场占有率指标；③渠道盈利能力指标。

相关考题：

各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（ ）。A．及时对员工进行绩效反馈B．调整部门与员工的工作计划C．处理员工在绩效考核方面的申诉D．确保绩效考核制度符合法律要求E．提供与绩效考核有关的培训和咨询
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平衡计分卡主要从哪几个方面考核行政绩效?() A.外部流程B.顾客C.学习与成长D.财务
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下列说法错误的是（ ）。A．绩效考核项目是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核B．绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解C．绩效考核标准必须具有不变性，不能因人而异D．绩效考核标准必须与组织的战略日标、部门的工作任务和职位职责保持一致
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根据证券营业部财务管理的要求，营业部财务评价要从资产负债率方面进行总结评价和考核。（ ）
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分销渠道运行绩效评估需要从（ ）等方面进行评价。A.渠道畅通性B.渠道覆盖率C.渠道人力资源D.渠道财务绩效E.渠道市场性
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服务满意度考核主要从（）和（）两个方面进行考核。
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绩效指标是指绩效的维度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。
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对志愿者绩效评估主要从（）方面进行。A、参与行为B、参与频率C、参与密度D、参与意愿
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通赔业务主要从哪三个方面进行考核？
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人员考核的内容，要从（）、（）、（）、（）四个方面进行考核。
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绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（）A、管理方面的功能B、员工发展的功能C、沟通的功能D、监视控制的功能
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（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A、绩效考核项目B、绩效考核指标C、绩效考核细则D、绩效考核目标
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我国国有资本金绩效评价主要从哪几个方面进行评价（）。A、财务效益B、社会贡献率C、营运能力D、发展能力
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绩效考核根据（）、（）、（）、（）等多方面因素，对各维护生产部门进行考核评分。
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（）是绩效的纬度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行评价。A、绩效项目B、绩效标准C、绩效指标D、绩效目标
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分销渠道运行绩效评估需要从（）进行评价。A、渠道通畅性评估B、渠道覆盖率评估C、渠道人力资源评估D、渠道财务绩效评估E、渠道市场占有率评估
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员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，考核结果分为（）、（）、（）、（）四个等次。
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多选题分销渠道运行绩效评估需要从（）进行评价。A渠道通畅性评估B渠道覆盖率评估C渠道人力资源评估D渠道财务绩效评估E渠道市场占有率评估
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多选题对渠道财务绩效的考核主要从（　　）方面进行。A分销渠道费用指标B渠道市场占有率指标C渠道盈利能力指标D市场覆盖率E商品周转速度
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填空题人员考核的内容，要从（）、（）、（）、（）四个方面进行考核。
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单选题绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（）A管理方面的功能B员工发展的功能C沟通的功能D监视控制的功能
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单选题一个员工的绩效要从多方面考核，不能只看一个方面。这是考核的( )A多因性B多维性C动态性D复杂性
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单选题（）是绩效的纬度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行评价。A绩效项目B绩效标准C绩效指标D绩效目标
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多选题各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）。A及时对员工进行绩效反馈B调整部门与员工的工作计划C处理员工在绩效考核方面的申诉D确保绩效考核制度符合法律要求E提供与绩效考核有关的培训和咨询
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判断题非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。A对B错
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单选题（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A绩效考核项目B绩效考核指标C绩效考核细则D绩效考核目标
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不定项题企业库存控制绩效主要从（ ）方面进行考核。A客户满意度B库存时间C平均库存量D库存周转次数
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