单选题绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（）A管理方面的功能B员工发展的功能C沟通的功能D监视控制的功能
单选题
绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（）
A
管理方面的功能
B
员工发展的功能
C
沟通的功能
D
监视控制的功能
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相关考题：
绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈A、①②③④⑤⑥B、①②③⑤④⑥C、①②③⑥④⑤D、①②③⑥⑤④E、①②⑤③⑥④
绩效考核的三个步骤的顺序为（）A、界定工作本身的要求——评价实际的工最绩效——提供反馈B、评价世纪的工作绩效——界定工作本身的要求——提供反馈C、提供反馈——评价实际的工作绩效——界定工作本身的要求D、界定工作本身的要求——提供反馈——评价实际的工作绩效
单选题绩效考核的三个步骤的顺序为（）A界定工作本身的要求——评价实际的工最绩效——提供反馈B评价世纪的工作绩效——界定工作本身的要求——提供反馈C提供反馈——评价实际的工作绩效——界定工作本身的要求D界定工作本身的要求——提供反馈——评价实际的工作绩效
单选题在下面的描述中哪一项，不是描写绩效管理与绩效考核的区别（）A绩效管理具有前瞻性，而绩效考核只是回顾过去的一个阶段B绩效考核根据评价的结果做出详细的归纳，为绩效的反馈和改进提供依据。C绩效管理侧重能力的培养D绩效考核是经理和员工站到了对立的两面，距离越来越远，甚至会制造紧张的气氛。
单选题绩效考核是一个动态的持续过程，（）是绩效考核的基础。A绩效反馈B绩效改进计划C绩效计划和沟通D绩效结果的应用