应用公文筐测试法时,应该注意的问题是( )。A.被试的书面表达能力是关键的测试因素之一B.被试的思维方法 C.被试对文件内容的理解D.被试常犯的错误是不理解“模拟”的含义E.被试处理问题时异想天开

应用公文筐测试法时,应该注意的问题是( )。
A.被试的书面表达能力是关键的测试因素之一
B.被试的思维方法 C.被试对文件内容的理解
D.被试常犯的错误是不理解“模拟”的含义E.被试处理问题时异想天开


参考解析

解析:

相关考题:

下列不属于心理测试法的是( )A.能力测试B.人格测试C.兴趣测试D.公文筐测试

简述公文筐测试的功能?

什么叫做公文筐测试?此种测试方法在操作上应该注意哪些问题?(P79)

评价中心最重要的方法是模拟情境测验,其中又包括()。A.公文筐测验B.角色扮演C.心理测试法D.行为模拟法E.小组互动测验

简述公文筐测试的特点和应用范围。

简述公文筐测试的具体操作步骤和注意事项。

( )不能用公文筐测试法测试,但可以用心理测试法测试。A.决策能力B.分析能力C.计划能力D.机械推理能力E.抽象推理能力

关于公文筐测试,下列说法正确的是( )。A.公文筐测试一般放在心理测试之首B.公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试C.公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试D.相对一般的测试,公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高E.公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响

以下关于公文筐测试的说法正确的是( )。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训,以保证测评结果的客观和公正B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由,是动态的思维结果C.公文筐测试在模拟环境中进行,但与实际操作有高度相似性,因而预测效度高D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力

(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括()。 A.经济性较差B.评分比较困难C.受书面表达能力限制D.考察内容范围受限

公文筐测试法的缺点不包括()。A.经济性较差B.评分比较困难C.受书面表达能力限制D.考察内容范围受限

在组织应用公文筐测试方法时,还有哪些方面问题应该引起注意?

评价中心方法不包括(  )。A.案例分析B.公文筐测试法C.无领导小组讨论D.结构化面试法

编写段时应该注意的问题是什么?

公文筐测试也称为( )。A、公文分类B、公文整理C、公文处理D、公文归类

公文筐练习

()不能用公文筐测试法测试,但可以用心理测试法测试。A、决策能力B、分析能力C、计划能力D、机械推理能力E、抽象推理能力

应用公文筐时,应注题什么问题?

什么叫做公文筐测试?此种测试方法在操作上应该注意哪些问题?(P79)(10分)

简述公文处理模拟法又称公文筐测试。

单选题公文筐测试又称(  )。A公文分类B公文整理C公文处理D公文归类

多选题()不能用公文筐测试法测试,但可以用心理测试法测试。A决策能力B分析能力C计划能力D机械推理能力E抽象推理能力

问答题应用公文筐时,应注题什么问题?

问答题什么叫做公文筐测试?此种测试方法在操作上应该注意哪些问题?(P79)(10分)

多选题应用公文筐测试法时,应该注意的问题是()。A被试的书面表达能力是关键的测试因素之一B被试的思维方法C被试对文件内容的理解D被试常犯的错误是不理解模拟的含义E被试处理问题时异想天开

单选题公文筐测试也称为( )。A公文分类B公文整理C公文处理D公文归类

单选题评价中心的核心手段是()。A心理测试法B面试C情景模拟法D公文筐测验