带薪休假属于（ ）A．工资B．奖金C．补贴D．福利
带薪休假、疗养属于()。 A奖金B福利C工资D津贴
（ ）不属于福利范畴。A．奖金分红B．带薪休假C．带薪培训D．员工食堂
下列选项中，属于短期薪酬的有：A、职工福利费B、短期带薪缺勤C、非货币性福利D、离职后福利E、工会经费和职工教育经费
非工作日福利包括（）。A . 公休假日B . 法定假日C . 带薪休假D . 人寿保险E . 企业年金
企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于（ ）。A.非工作日福利B.员工服务福利C.法定保险福利D.员工补充保险福利
(2018年5月)非工作日福利包括()A.病假B.事假C.法定假日D.公休假日E.带薪休假
员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（ ）。 A.非工作日福利 B.保险福利 C.员工服务福利 D.额外津贴
非工作日福利包括（ ）。A.公休假日B.法定假日C.带薪休假D.人寿保险E.企业年金
企业年金属于（ ）。A.非工作日福利B.法定保险福利C.员工补充保险福利D.补充医疗保险项目
(2015年11月) 企业年金属于（ ）。A.非工作日福利B.法定保险福利C.员工补充保险福利D.补充医疗保险项目
员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（ ）。A.非工作日福利 B.员工服务福利 C.法定保险福利 D.员工补充保险福利
()不属于福利范畴。A:奖金分红B:带薪休假C:带薪培训D:员工食堂
下列福利哪些属于员工非报酬性福利（）A、生活福利设施B、生产福利设施C、特殊的福利设施D、带薪度假E、工间休息
企业为员工提供带薪休假的机会属于（）A、实物性福利B、优惠性福利C、荣誉性福利D、机会性福利
企业员工福利的种类不包括（）。A、非工作日福利B、保险福利C、员工服务和额外津贴D、工作日福利
属于强制性福利的是（）A、带薪休假B、生育保险C、教育福利D、企业年金
多选题非工作日福利包括（）。A公休假日B法定假日C带薪假日D人寿保险E企业年金
单选题企业员工福利的种类不包括（）。A非工作日福利B保险福利C员工服务和额外津贴D工作日福利
多选题下列关于短期缺勤的表述中，正确的有（）。A短期带薪缺勤、短期利润分享计划和非货币性福利均属于短期薪酬B带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤C累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利不能结转下期的缺勤D非累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤E企业为职工缴纳的社会保险，应当在职工为其提供服务的会计期间，计入当期损益或相关资产成本
单选题员工非工作日福利不包括（ ）。A病假B带薪休假C公休假日D年假
多选题下列福利哪些属于员工非报酬性福利（）A生活福利设施B生产福利设施C特殊的福利设施D带薪度假E工间休息
多选题下列选项中，属于短期薪酬的有（ ）。A职工福利费B短期带薪缺勤C非货币性福利D离职后福利E工会经费和职工教育经费