以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A、①②④⑤B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
员工福利计划通常由货币型福利、非货币型福利、保障型福利三部分组成。下列属于非货币型福利项目的是()。A.额外收入B.工作环境保护C.住房补贴D.交通补贴
下列报酬项目中，属于内在报酬的是()。A:奖金B:带薪休假C:培训机会D:员工福利
下列报酬项目中，属于内在报酬的是（）A.奖金B.带薪休假C.培训机会D.员工福利
企业向全体员工支付的非货币报酬是()。A:福利B:职位薪酬C:奖金D:年金
企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于（ ）。A.非工作日福利B.员工服务福利C.法定保险福利D.员工补充保险福利
员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（ ）。 A.非工作日福利 B.保险福利 C.员工服务福利 D.额外津贴
员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（ ）。A.非工作日福利 B.员工服务福利 C.法定保险福利 D.员工补充保险福利
下列关于福利的描述正确的是()。A:奖金是福利的一部分B:福利是一种补充性报酬C:福利会增加企业投入D:福利与员工业绩关系密切E:大部分福利与员工业绩无关
下列属于全面报酬的是（）。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、战略激励E、非物质报酬F、福利
员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于（）A、内涵上B、外延上C、内部上D、外部上
每个员工都希望从工作中得到某种报酬．报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列属于内部报酬是（）A、员工福利B、自尊C、表扬D、每月最佳员工
下列不属于企业员工间接报酬的是（）A、健康与安全福利B、股权激励计划C、非工作时间报酬D、为员工提供的服务
下列不属于非财务性报酬的是（）A、培训B、福利C、晋升D、表彰
员工福利是一种（）。A、实物报酬B、间接薪酬C、非劳动收入D、非货币性薪酬E、非经济性薪酬
T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状况，设计出一系列的福利项目，包括非工作时间报酬、各种服装津贴、交通津贴、集体旅游等激励项目，让员工选择，T企业的做法属于（）A、特殊性福利计划B、附加型福利计划C、菜单式福利计划D、项目奖金计划
关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（）A、内在报酬B、基本薪酬C、非货币报酬D、货币报酬
判断题员工的工资、福利与补贴都属于员工的薪金报酬系统。A对B错
单选题以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A①②④⑤B①②③⑤C②③④⑤D①②③④⑤
多选题员工福利是一种（）。A实物报酬B间接薪酬C非劳动收入D非货币性薪酬E非经济性薪酬
多选题下列福利哪些属于员工非报酬性福利（）A生活福利设施B生产福利设施C特殊的福利设施D带薪度假E工间休息
单选题下列不属于非财务性报酬的是()A培训B福利C晋升D表彰
多选题下列关于福利的描述正确的是（ ）。A奖金是福利的一部分B福利是一种补充性报酬C福利会增加企业投入D福利与员工业绩关系密切E大部分福利与员工业绩无关
单选题下列不属于企业员工间接报酬的是（）A健康与安全福利B股权激励计划C非工作时间报酬D为员工提供的服务
单选题T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状况，设计出一系列的福利项目，包括非工作时间报酬、各种服装津贴、交通津贴、集体旅游等激励项目，让员工选择，T企业的做法属于（）A特殊性福利计划B附加型福利计划C菜单式福利计划D项目奖金计划