合理的工资总额可以用（ ）的方法来推算。A.工资总额占附加值比例B.盈亏平衡点C.损益表D.资产负债E.工资总额与销售额 确认答案

合理的工资总额可以用（ ）的方法来推算。

A.工资总额占附加值比例
B.盈亏平衡点
C.损益表
D.资产负债
E.工资总额与销售额 确认答案

参考解析

解析：工资总额的管理，首先考虑确定合理的工资总额所需考虑的因素，如企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额比的方法或盈亏平衡点的方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。

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可以用工资总额占（　　）的合理比重来推算合理的工资总额。A.附加值B.人工成本C.营业额D.福利总额
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(2016年11月)可以用工资总额占（　　）的合理比重来推算合理的工资总额。A.附加值B.人工成本C.营业额D.福利总额
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渐开线花键可以用制造齿轮的方法来加工
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合理的工资总额可以用（　）的方法来推算。A、工资总额占附加值比例B、盈亏平衡点C、损益表D、资产负债E、工资总额与销售额
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可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是（）。A、工资总额的管理B、工资总额的构成C、工资总额计算方法D、计算合理的工资总额
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轮缘的厚度是可以用调整刀宽的方法来改变。
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下列关于工资总额的表述错误的是（）。A、销售额与工资总额关系密切B、盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额C、工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额D、工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况
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单选题可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是（）。A工资总额的管理B工资总额的构成C工资总额计算方法D计算合理的工资总额
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多选题合理的工资总额可以用（　）的方法来推算。A工资总额占附加值比例B盈亏平衡点C损益表D资产负债E工资总额与销售额
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单选题下列关于工资总额的表述错误的是（）。A销售额与工资总额关系密切B盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额C工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额D工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况
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