采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为()A.职位晋升阶梯广泛,灵活多样B.培训内容为应用有限的知识和技能C.员工招聘来源以外部劳动力市场为主D.与同行业的其他公司相比,薪酬水平很高E.绩效考评注重长期目标,以小组为主主,重视行为和成果

采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为()

A.职位晋升阶梯广泛,灵活多样
B.培训内容为应用有限的知识和技能
C.员工招聘来源以外部劳动力市场为主
D.与同行业的其他公司相比,薪酬水平很高
E.绩效考评注重长期目标,以小组为主主,重视行为和成果

参考解析

解析:

相关考题:

建立学习时间表属于学习策略中的( )。A.认知策略B.精细加工策略C.元认知策略D.资源管理策略

学习时间表的建立属于学习策略中的( )。A.元认知策略B.资源管理策略C.认知策略D.精细加工策略

建立学习时间表属于学习策略中的( ) A.认知策略 B.精细加工策略 C.组织策略 D.资源管理策略

计划安排每天自习时间表,属于学习策略中的(  )。A.组织策略B.认知策略C.精细加工策略D.资源管理策略

一般而言,采取( )的企业培训范围最为广泛。A.吸引策略B.投资策略C.参与策略D.控制策略

(2015年11月)采取(  )的企业,其竞争策略是以廉价取胜。A.控制策略B.投资策略C.参与策略D.吸引策略

采取(  )的企业,其竞争策略是以廉价取胜。A.控制策略B.投资策略C.参与策略D.吸引策略

某企业维持较低水平的流动资产与销售收入比率,则该企业采取的投资策略是( )。A、宽松的流动资产投资策略B、紧缩的流动资产投资策略C、适中的流动资产投资策略D、激进的流动资产融资策略

计划安排每天的自习时间表,属于学习策略的()。A.组织策略B.认知策略C.精细加工策略D.资源管理策略

某企业维持较低水平的流动资产与销售收入比率,则该企业采取的投资策略是( )。A.宽松的流动资产投资策略B.紧缩的流动资产投资策略C.适中的流动资产投资策略D.激进的流动资产融资策略

学习时间表的建立属于学习策略中的()。A、元认知策略B、资源管理策略C、认知策略D、精细加工策略

与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。A、吸引策略B、投资策略C、参与策略D、退出策略

一般而言,采取()的企业培训范围最为广泛。A、吸引策略B、投资策略C、参与策略D、控制策略

计划安排每天自习时间表,属于学习策略中的()。A、组合策略B、认知策略C、精加工策略D、资源管理策略

建立学习时间表属于学习策略中的()。A、认知策略B、精细加工策略C、元认知策略D、资源管理策略

计划安排每天仔细时间表,属于学习策略中的()。A、组织策略B、认知策略C、精细加工策略D、资源管理策略

在企业采取创新性产品策略时,宜采取()的人力资源策略。A、市场B、参与C、吸引D、投资

采取()的企业,其竞争策略是以廉价取胜。A、控制策略B、投资策略C、参与策略D、吸引策略

人力资源管理策略包括( )。A、吸引策略B、投资策略C、参与策略D、创造策略E、创新策略

多选题人力资源管理策略包括( )。A吸引策略B投资策略C参与策略D创造策略E创新策略

单选题一般而言,采取()的企业培训范围最为广泛。A吸引策略B投资策略C参与策略D控制策略

单选题与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。A吸引策略B投资策略C参与策略D退出策略

单选题学习时间表的建立属于学习策略中的()。A元认知策略B资源管理策略C认知策略D精细加工策略

单选题学生制订周末学习时间表属于学习策略中的()A组织策略B认知策略C精细加工策略D资源管理策略

单选题采取()的企业,其竞争策略是以廉价取胜。A控制策略B投资策略C参与策略D吸引策略

单选题企业保持高水平的现金和有价证券、高水平的应收账款和高水平的存货,则该企业采取的投资策略是( )。A紧缩的流动资产投资策略B宽松的流动资产投资策略C适中的流动资产投资策略D保守的流动资产筹资策略

多选题美国康乃尔大学提出的人力资源管理策略包括(  )。A吸引策略B投资策略C参与策略D创造策略E创新策略