下列属于劳动法律渊源的有( )。A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.个案判例E.我国立法机关批准的相关国际公约 确认答案

下列属于劳动法律渊源的有( )。

A.国务院劳动行政法规
B.劳动法律
C.宪法中关于劳动问题的规定
D.个案判例
E.我国立法机关批准的相关国际公约 确认答案

参考解析

解析:我国劳动法律渊源包括:①宪法中关于劳动问题的规定;②劳动法律;③国务院劳动行政法规;④劳动规章;⑤地方性劳动法规;⑥我国立法机关批准的相关国际公约;⑦正式解释。

相关考题:

下列属于我国法律渊源的有( )。A、国际条约B、自治条例C、单行条例D、宪法

下面属于法律渊源的有( )。A.正式解释B.劳动法律C.地方性劳动法规D.劳动规章E.国务院劳动行政法规

下列属于法律渊源的有( )。A.劳动法律B.行政规章C.正式解释D.雇用规则E.地方性劳动法规

( )是劳动关系的现实形态。A.劳动法律原则B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律关系

下列属于劳动法律渊源的有( )。A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.个案判例E.我国立法机关批准的相关国际公约

以下列举的法律渊源属于非正式法律渊源的是()A.判例B.制定法C.判例法D.国际条约

下列关于我国法律渊源的说法,正确的有( )。A.少数民族的习惯是非正式的法律渊源B.澳门特别行政区基本法在澳门属于根本法C.我国巳经加人的国际条约具有正式法律渊源的地位D.按照我国有关法律的规定,国际惯例属于正式的法律渊源

下面属于劳动法律渊源的有()。[2013年5月三级真题]A:国务院劳动行政法规B:劳动法律C:宪法中关于劳动问题的规定D:个案判例E:我国立法机关批准的相关国际公约

劳动法律渊源具有的含义是( )。A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源C.立法本身并不是法的目的、法的实施D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现E.法的表现形式

下面属于劳动法律渊源的有( )。【2013年5月三级真题】A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.个案判例E.我国立法机关批准的相关国际公约

下面属于劳动法律渊源的有()A:国务院劳动行政法规B:劳动法律C:宪法中关于劳动问题的规定D:个案判例E:我国立法机关批准的相关国际公约

下列属于法律渊源的有( )。A.劳动法律 B.劳动规章 C.正式解释D.我国立法机关批准的相关国际公约 E.地方性劳动法规

下列属于法律渊源的有()A、劳动法律B、行政规章C、正式解释D、雇佣规则E、地方性劳动法规

下列属于我国劳动法渊源的有()A、宪法B、行政法C、民法D、经济法

()是劳动关系的现实形态。A、劳动法律原则B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律关系

下列属于法律渊源的有()。A、劳动法律B、劳动规章C、正式解释D、我国立法机关批准的相关国际公约E、地方性劳动法规

关于我国劳动与社会保障法的法律渊源,以下说法正确的是().A、我国《劳动合同法》不是劳动与社会保障法的法律渊源B、以全国人大制定的法律为主要的法律渊源C、以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源D、地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源

属于我国法律渊源有哪些?

下面属于法律渊源的有()。A、正式解释B、劳动法律C、地方性劳动法规D、劳动规章E、国务院劳动行政法规

下列表现形式中,属于劳动法的渊源的有()。A、宪法、法律、行政法规B、地方性法规和经济特区法规C、国际法律文件D、国际惯例

下列关于我国劳动法渊源的说法中,正确的是()。A、《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源B、《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源C、《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源D、《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源

下列关于法的渊源说法正确的是()A、习惯法属于法的不成文法渊源、间接渊源、非制定法渊源、非正式渊源.B、法律原则属于法的成文法渊源、直接渊源、制定法渊源、正式渊源.C、学说属于法的不成文法渊源、间接渊源、非制定法渊源、正式渊源.D、判例属于法的不成文法渊源、直接渊源、制定法渊源、正式渊源.

单选题()是劳动关系的现实形态。A劳动法律原则B劳动法律渊源C劳动法律体系D劳动法律关系

多选题下列表现形式中,属于劳动法的渊源的有()。A宪法、法律、行政法规B地方性法规和经济特区法规C国际法律文件D国际惯例

多选题下面属于法律渊源的有()。A正式解释B劳动法律C地方性劳动法规D劳动规章E国务院劳动行政法规

多选题下列属于法律渊源的有()。A劳动法律B劳动规章C正式解释D我国立法机关批准的相关国际公约E地方性劳动法规

多选题下列属于法律渊源的有()A劳动法律B行政规章C正式解释D雇佣规则E地方性劳动法规