下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（）。A、宪法、法律、行政法规B、地方性法规和经济特区法规C、国际法律文件D、国际惯例

下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（）。

  • A、宪法、法律、行政法规
  • B、地方性法规和经济特区法规
  • C、国际法律文件
  • D、国际惯例

相关考题：

下面属于法律渊源的有（ ）。A．正式解释B．劳动法律C．地方性劳动法规D．劳动规章E．国务院劳动行政法规
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下列属于法律渊源的有（ ）。A．劳动法律B．行政规章C．正式解释D．雇用规则E．地方性劳动法规
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下列属于劳动法律渊源的有（ ）。A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.个案判例E.我国立法机关批准的相关国际公约
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劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的()。A:渊源B:适用范围C:适用条件D:适用要求
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下列属于劳动法律渊源的有（ ）。A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.个案判例E.我国立法机关批准的相关国际公约 确认答案
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（　　）是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。A.法律渊源B.劳动法C.劳动合同D.劳动关系
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劳动法律渊源具有的含义是（ ）。A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源C.立法本身并不是法的目的、法的实施D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现E.法的表现形式
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劳动法律渊源具有（）几种不同含义。A.是指对劳动法产生决定性影响的所有因素B.仅仅指对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源C.是指法的表现形式D.是指劳动法规定的最低标准E.劳动法是劳动法制的统一
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下面属于劳动法律渊源的有()A:国务院劳动行政法规B:劳动法律C:宪法中关于劳动问题的规定D:个案判例E:我国立法机关批准的相关国际公约
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下列属于法律渊源的有（ ）。A.劳动法律 B.劳动规章 C.正式解释D.我国立法机关批准的相关国际公约 E.地方性劳动法规
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劳动法的表现形式有哪些？
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下列属于法律渊源的有（）A、劳动法律B、行政规章C、正式解释D、雇佣规则E、地方性劳动法规
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下列关于行政法渊源的说法错误的是（）A、宪法是具有最高效力等级的渊源B、国际协定属于我国的行政法渊源C、我国的行政法渊源是“法典式”的D、行政法规是行政法最主要的表现形式
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下列属于我国劳动法渊源的有（）A、宪法B、行政法C、民法D、经济法
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下列属于法律渊源的有（）。A、劳动法律B、劳动规章C、正式解释D、我国立法机关批准的相关国际公约E、地方性劳动法规
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（）是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。A、法律渊源B、劳动法C、劳动合同D、劳动关系
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下面属于法律渊源的有（）。A、正式解释B、劳动法律C、地方性劳动法规D、劳动规章E、国务院劳动行政法规
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我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（）。A、成文法B、判例法C、成文法为主，判例法为辅D、既有成文法的形式又有判例法形式
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下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。A、《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源B、《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源C、《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源D、《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源
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单选题我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（）。A成文法B判例法C成文法为主，判例法为辅D既有成文法的形式又有判例法形式
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多选题下列法律法规的外部表现形式中，属于我国正式法律渊源的有（　　）。[2012年真题]A宪法B司法解释C单行条例D学说和法理
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多选题下列属于我国劳动法渊源的有（）A宪法B行政法C民法D经济法
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单选题（）是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。A法律渊源B劳动法C劳动合同D劳动关系
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多选题下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（）。A宪法、法律、行政法规B地方性法规和经济特区法规C国际法律文件D国际惯例
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多选题下面属于法律渊源的有（）。A正式解释B劳动法律C地方性劳动法规D劳动规章E国务院劳动行政法规
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多选题下列属于法律渊源的有（）。A劳动法律B劳动规章C正式解释D我国立法机关批准的相关国际公约E地方性劳动法规
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多选题下列属于法律渊源的有（）A劳动法律B行政规章C正式解释D雇佣规则E地方性劳动法规
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