下面属于劳动法律渊源的有()。[2013年5月三级真题]A:国务院劳动行政法规B:劳动法律C:宪法中关于劳动问题的规定D:个案判例E:我国立法机关批准的相关国际公约

下面属于劳动法律渊源的有()。[2013年5月三级真题]

A:国务院劳动行政法规
B:劳动法律
C:宪法中关于劳动问题的规定
D:个案判例
E:我国立法机关批准的相关国际公约

参考解析

解析:劳动法律渊源包括:①宪法中关于劳动问题的规定;②劳动法律;③国务院劳动行政法规;④劳动规章;⑤地方性劳动法规;⑥我国立法机关批准的相关国际公约;⑦正式解释。

相关考题:

下面属于法律渊源的有( )。A.正式解释B.劳动法律C.地方性劳动法规D.劳动规章E.国务院劳动行政法规

下列属于法律渊源的有( )。A.劳动法律B.行政规章C.正式解释D.雇用规则E.地方性劳动法规

下列属于劳动法律渊源的有( )。A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.个案判例E.我国立法机关批准的相关国际公约

()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]A:劳动法的体系B:劳动法的渊源C:劳动法的原则D:劳动法的内容

劳动法的基本原则直接决定了()的性质。[2012年5月三级真题]A:劳动法律事实B:劳动法律制度C:劳动法律事件D:劳动法律关系

在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以适用。[2012年11月三级真题]A:劳动法的首要原则B:劳动法律法规C:劳动法的基本原则D:劳动纪律制度

()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A:法律渊源B:劳动法C:劳动合同D:劳动关系

劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范的是()。[2012年11月三级真题]A:最低劳动标准B:一般劳动标准C:最高劳动标准D:特殊劳动标准

在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以适用。【2012年11月三级真题】A.劳动法的首要原则B.劳动法律法规C.劳动法的基本原则D.劳动纪律制度

劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范的是( )。【2012年11月三级真题】A.最低劳动标准B.—般劳动标准C.最高劳动标准D.特殊劳动标准

( )是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。【2012年5月四级、2011年11月三级真题】A.法律渊源B.劳动法C.劳动合同D.劳动关系

劳动法律渊源具有的含义是( )。A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源C.立法本身并不是法的目的、法的实施D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现E.法的表现形式

下面属于劳动法律渊源的有( )。【2013年5月三级真题】A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.个案判例E.我国立法机关批准的相关国际公约

( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。【2013年11月四级真题】A.劳动法的体系B.劳动法的渊源C.劳动法的原则D.劳动法的内容

劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。【2012年5月三级真题】A.劳动法律事实B.劳动法律制度C.劳动法律事件D.劳动法律关系

下面属于劳动法律渊源的有()A:国务院劳动行政法规B:劳动法律C:宪法中关于劳动问题的规定D:个案判例E:我国立法机关批准的相关国际公约

下列属于法律渊源的有( )。A.劳动法律 B.劳动规章 C.正式解释D.我国立法机关批准的相关国际公约 E.地方性劳动法规

人员流向属于岗位评价指标的()。[2012年11月三级真题]A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:社会心理因素

下列属于法律渊源的有()A、劳动法律B、行政规章C、正式解释D、雇佣规则E、地方性劳动法规

下列属于法律渊源的有()。A、劳动法律B、劳动规章C、正式解释D、我国立法机关批准的相关国际公约E、地方性劳动法规

关于我国劳动与社会保障法的法律渊源,以下说法正确的是().A、我国《劳动合同法》不是劳动与社会保障法的法律渊源B、以全国人大制定的法律为主要的法律渊源C、以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源D、地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源

下面属于法律渊源的有()。A、正式解释B、劳动法律C、地方性劳动法规D、劳动规章E、国务院劳动行政法规

下列关于我国劳动法渊源的说法中,正确的是()。A、《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源B、《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源C、《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源D、《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源

多选题下列法律法规的外部表现形式中,属于我国正式法律渊源的有(  )。[2012年真题]A宪法B司法解释C单行条例D学说和法理

多选题下面属于法律渊源的有()。A正式解释B劳动法律C地方性劳动法规D劳动规章E国务院劳动行政法规

多选题下列属于法律渊源的有()。A劳动法律B劳动规章C正式解释D我国立法机关批准的相关国际公约E地方性劳动法规

多选题下列属于法律渊源的有()A劳动法律B行政规章C正式解释D雇佣规则E地方性劳动法规