依据是否以当事人的主观意志为转移,劳动法律事实可分为劳动法律行为和(  )。A.劳动法律结果B.劳动法律后果C.劳动法律体系D.劳动法律事件?

依据是否以当事人的主观意志为转移,劳动法律事实可分为劳动法律行为和(  )。

A.劳动法律结果
B.劳动法律后果
C.劳动法律体系
D.劳动法律事件?

参考解析

解析:本题考查的是劳动法律事实的分类。?

相关考题:

依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和( )。A.劳动法律形式B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件

不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指( )。A.劳动法律行为B.劳动法律关系C.劳动法律事件D.劳动法律事实

( )是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。A.劳动法律关系B.劳动法律事实C.劳动法律事件D.劳动法律行为

劳动法律行为应当符合的基本要求是( )。A.行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图B.意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容C.行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示于外部,可以由他人客观地加以识别D.劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移E.劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

( ) 是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一点劳动法律后果的客观现象。(A) 劳动法律主体(B) 劳动法律事实(C) 劳动法律事件(D) 劳动法律行为

依据是否以当事人的主观意志为转移,经济法律事实可以分为事件和行为两大类。( )

依据是否以当事人的意志为转移,劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。A:劳动法律结果B:劳动法律后果C:劳动法律体系D:劳动法律事件

依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和( )。 A.劳动法律形式B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件

( )是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。A.劳动法律行为B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件

劳动法律行为应当符合的基本要求是(  )A.行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图B.意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容C.行为人必须以定方式将自己的内心意图表示于外部,可以由他人客观地加以识别D.劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移E.劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

()是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。A:劳动法律行为B:劳动法律事件C:劳动法律渊源D:劳动法律体系

依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为()。A、劳动法律行为B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律事件E、劳动合同关系

()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。A、劳动法律行为B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律事件

()是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A、劳动法律行为B、劳动法律事件C、劳动法律关系D、劳动客观行为

( )是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A、劳动法律关系B、劳动法律事实C、劳动法律事件D、劳动法律行为

劳动法律行为成立应当符合的基本要求是()。A、行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图B、意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容C、行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部,可以由他人客观地加以识别D、劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移E、劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和()。A、劳动法律形式B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律事件

()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。A、劳动法律行为B、劳动法律渊源C、劳动法律体系

法律事实根据()可将法律事实分为法律事件和法律行为两类。A、其是否以人的主观意志为转移B、事实的存在方式C、是否构成违法D、违法行为的性质

多选题依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为()。A劳动法律行为B劳动法律渊源C劳动法律体系D劳动法律事件E劳动合同关系

多选题劳动法律行为应当符合的基本要求是( )。A行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图B意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容C行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示于外部,可以由他人客观地加以识别D劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移E劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

多选题劳动法律行为应当符合的基本要求是()A行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图B意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容C行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部,可以由他人客观地加以识别D劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移E劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

单选题依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和()。A劳动法律形式B劳动法律渊源C劳动法律体系D劳动法律事件

单选题( )是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A劳动法律关系B劳动法律事实C劳动法律事件D劳动法律行为

单选题()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。A劳动法律关系B劳动法律事实C劳动法律事件D劳动法律行为

单选题()是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A劳动法律行为B劳动法律事件C劳动法律关系D劳动客观行为

单选题法律事实根据()可将法律事实分为法律事件和法律行为两类。A其是否以人的主观意志为转移B事实的存在方式C是否构成违法D违法行为的性质