（）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A、劳动法律行为B、劳动法律事件C、劳动法律关系D、劳动客观行为

（）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

  • A、劳动法律行为
  • B、劳动法律事件
  • C、劳动法律关系
  • D、劳动客观行为

相关考题：

不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指（ ）。A．劳动法律行为B．劳动法律关系C．劳动法律事件D．劳动法律事实
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（ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。A．劳动法律关系B．劳动法律事实C．劳动法律事件D．劳动法律行为
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劳动法律行为应当符合的基本要求是（ ）。A．行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图B．意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容C．行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别D．劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移E．劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
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酒店法律事件是指能产生法律后果,但以人的主观意志为转移的活动状态,如酒店内打架。() 此题为判断题(对，错)。
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不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指( )(A)劳动法律行为(B)劳动法律关系(C)劳动法律事件(D)劳动法律事实
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（ ） 是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一点劳动法律后果的客观现象。(A) 劳动法律主体(B) 劳动法律事实(C) 劳动法律事件(D) 劳动法律行为
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法律规定的不以当事人的主观意志为转移的、引起法律关系产生、变更或消灭的事实是A．法律权利B．法律后果C．法律事件D．法律行为
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依据是否以当事人的主观意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（　　）。A.劳动法律结果B.劳动法律后果C.劳动法律体系D.劳动法律事件?
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依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。A:劳动法律结果B:劳动法律后果C:劳动法律体系D:劳动法律事件
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( )是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A:劳动法律主体B:劳动法律事实C:劳动法律事件D:劳动法律行为
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劳动法律行为是指以（ ）。A.当事人的意志为转移 B.能够引起劳动法律关系产生C.能够引起劳动法律关系变更和消灭D.具有一定法律后果的责任E.具有一定法律后果的活动
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依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和( )。 A.劳动法律形式B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件
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不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指( )。A:劳动法律行为B:劳动法律关系C:劳动法律事件D:劳动法律事实
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( )是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。A.劳动法律行为B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件
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法律事件不以当事人的主观意志为转移。（　）
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劳动法律行为应当符合的基本要求是（　　）A.行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图B.意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容C.行为人必须以定方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别D.劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移E.劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
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()是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。A:劳动法律行为B:劳动法律事件C:劳动法律渊源D:劳动法律体系
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（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。A、劳动法律行为B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律事件
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（　）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A、劳动法律关系B、劳动法律事实C、劳动法律事件D、劳动法律行为
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劳动法律行为成立应当符合的基本要求是（）。A、行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图B、意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容C、行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别D、劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移E、劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
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（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。A、劳动法律行为B、劳动法律渊源C、劳动法律体系
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单选题区分法律事件与法律行为的标准是，看一定后果（）。A是否以人的主观意志为转移B是否与当事人的意志有关C是否产生或变更法律关系D是否有法律意义
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多选题劳动法律行为应当符合的基本要求是（　）。A行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图B意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容C行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别D劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移E劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
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多选题劳动法律行为应当符合的基本要求是（）A行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图B意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容C行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别D劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移E劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
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单选题（　）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A劳动法律关系B劳动法律事实C劳动法律事件D劳动法律行为
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单选题（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。A劳动法律关系B劳动法律事实C劳动法律事件D劳动法律行为
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单选题（）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A劳动法律行为B劳动法律事件C劳动法律关系D劳动客观行为
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