管理的关键在于管人,管人的关键在于管心,企业文化的作用就是把员工的心留住,让员工忠诚于企业,忠诚于事业,忠诚于职业。() 此题为判断题(对，错)。
企业能力不存在于企业中的单个员工身上,而更多体现在企业内部个人之间以及部门之间的相互作用、相互配合和作出决策的方式上() 此题为判断题(对，错)。
领导的作用体现在() A、导向作用B、指挥作用C、协调作用D、激励作用E、凝聚作用
企业制度文化的作用在于规范员工的行为。() 此题为判断题(对，错)。
绩效考评结果的效标作用体现在()A.用于人员调配B.用于进行培训评估C.用于计算人员选拔的预测效度D.用于确定和调整员工薪酬E.用于评估绩效考评过程的有效性
(2018年5月)绩效考评结果的效标作用体现在()A.用于人员调配B.用于进行培训评估C.用于计算人员选拔的预测效度D.用于确定和调整员工薪酬E.用于评估绩效考评过程的有效性
直接上级的作用体现在（ ）。A.对员工潜能的定位起重要作用 B.使员工展现自己的潜能C.充当顾问的角色 D.利用他们的“关系网”，促进员工的晋升E.设定不同的职业发展通道
岗位胜任力模型的作用主要体现在以下几个方面（）。A、在制订薪酬中的作用B、在人员选拔中的作用C、在绩效考核中的作用D、在员工培训中的作用E、在员工激励中的作用
员工调配的作用体现在诸多方面，其主要作用在于（）。A、员工调配是实现组织目标的保证B、员工调配是人尽其才的手段C、员工调配是给其他员工压力的有效手段
拓展训练的“空中抓杠”项目的作用在于（）A、增强员工的自信心B、磨炼员工的意志C、培养员工的责任感D、培养员工的团队意识
简述在研究新药、中药、PET是极其有价值的先进工具，其主要作用在于那些方面？
提升法规队伍整体素质，关键在于选好用好外聘法律顾问，行业法规人才的作用只是协调配合。
在电网企业中，班组长的作用体现在（）。A、执行决策B、指挥生产C、调配资源D、建设团队
目标的作用体现在（）A、导向作用B、激励作用C、凝聚作用D、衡量作用
榜样的作用主要体现在启动作用（）、（）和矫正作用。
物流的增值作用主要体现在（）。A、空间效用B、运输工具效用C、时间效用D、从业人员工作效率
企业利用管理信息系统提高企业效率、发挥积极作用主要体现在降低采购成本、减少库存、降低销售成本和市场开发成本等诸多方面。
绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代，在（）过程中可以担当重要的效标作用A、人员招募B、人员调配C、人员甄选D、员工开发E、薪酬调整
在研究新药、中药、PET是极其有价值的先进工具，其主要作用在于那些方面？
绩效考核结果的应用主要体现在（）。A、为人员调配提供依据B、员工的培训与开发C、为奖金分配提供依据D、应用于员工养老保险E、应用于员工职业生涯发展规划
人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转移的方案，都要通过员工调配手段来实现。这体现了员工调配的（）的作用。A、员工调配是实现组织目标的保证B、员工调配是人尽其才的手段C、员工调配是实施人力资源规划的重要途径D、员工调配是激励员工的有效手段
多选题岗位胜任力模型的作用主要体现在以下几个方面（）。A在制订薪酬中的作用B在人员选拔中的作用C在绩效考核中的作用D在员工培训中的作用E在员工激励中的作用
判断题企业利用管理信息系统提高企业效率、发挥积极作用主要体现在降低采购成本、减少库存、降低销售成本和市场开发成本等诸多方面。A对B错
多选题绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代，在（）过程中可以担当重要的效标作用A人员招募B人员调配C人员甄选D员工开发E薪酬调整
单选题轮机长在安全工作中主要的作用是组织和激励，“组织”作用主要体现在（）。A影响员工的行为B确定组织的目标，调节组织关系，指挥和控制组织的行为C影响对员工的激励行为D确定组织的目标，激励员工行为
单选题拓展训练的“空中抓杠”项目的作用在于（）A增强员工的自信心B磨炼员工的意志C培养员工的责任感D培养员工的团队意识
多选题直接上级的作用体现在（）。A对员工潜能的定位起重要作用B使员工展现自己的潜能C充当顾问的角色D利用他们的关系网，促进员工的晋升E设定不同的职业发展通道