现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养

现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。

A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的技能开发
D.员工的引进与培养

参考解析

解析：现代人力资源管理的三大基石：定编定岗定员定额、员工的绩效管理、员工技能开发。因此，本题应该选D。

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现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A．定编定岗定员定额B．员工的绩效管理C．员工的引进与培养D．员工的技能开发
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信息沟通是现代组织管理的基石之一。 此题为判断题(对，错)。
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法治政府是现代政府管理体系的基石。() 此题为判断题(对，错)。
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现代人力资源管理活动的基石是()。 A、绩效考核B、薪酬管理C、职位分析D、薪酬管理
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（ ）不属于现代人力资源管理的三大基石。A．定编定岗定员定额B．员工的绩效管理C．员工的引进与培养D．员工的技能开发
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现代人力资源管理的三大基石不包括( )．A．定编定岗定员定额B．员工的绩效管理C．员工的引进与培养D．员工技能开发
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具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发
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盖斯特认为：现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（ ）。A．现代人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和战略性B．现代人力资源管理倡导自我控制，注重自我约束C．现代人力资源管理追求效用最大化D．现代人力资源管理强调专家实现专案性管理E．现代人力资源管理倡导人力资源管理也是直线主管人员的责任
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现代人力资源管理的三大基石不包括()。A:定编定岗定员定额B:员工的绩效管理C:人才的引进与配置D:员工的技能开发
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人力资源的三大基石与（　　）之间相互依存，又相互影响、相互促进，在现代企业管理中发挥着极其重要的作用。A.技术技能B.能力C.理想D.两种技术
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定编定岗定员定额管理是（ ）的三大基石之一。A.岗位调查 B.岗位分析C.现代人力资源管理 D.岗位分类
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现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是将（ ）视为人力资源管理的重要基石。 A.员工培训管理B.员工岗位开发C.员工的技能开发D.员工教育开发
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( )的三大基石与两种技术之间既相互依存，又相互影响、相互促进。 A.人力资源 B.人力资源管理C.人力资源活动 D.人力资源管理实践
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人力资源管理的三大基石与（ ）之间相互依存，又相互影响、相互促进，在现代企业管理中发挥着极其重要的作用。 A.技术技能 B.能力 C.理想 D.两种技术
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( )不属于现代人力资源管理的三大基石。A、定编定岗定员定额B、员工的绩效管理C、员工的引进与培训D、员工的技能开发
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被誉为“人力资源管理系统的基石”的是（）。
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（）可以诊断企业人力资源管理现状，是企业发展的基石。
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以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
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现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速B、现代人力资源管理替代传统人事管理C、对员工承担责任D、现代人力资源管理由初阶向高阶E、现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景
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（）被誉为“人力资源管理系统的基石”。A、工作评价B、工作分析C、工作说明D、绩效管理
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人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（）。A、工作绩效B、工作考评C、工作研究D、工作分析
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现代管理会计的理论基石是（）A、两权分离B、现代管理科学C、现代会计学D、现代会计职能
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单选题现代管理会计的理论基石是（）A两权分离B现代管理科学C现代会计学D现代会计职能
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填空题（）的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和基石。
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填空题被誉为“人力资源管理系统的基石”的是（）。
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问答题为什么说岗位分析是人力资源管理的基石？
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单选题（）被誉为“人力资源管理系统的基石”。A工作评价B工作分析C工作说明D绩效管理
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单选题现代人力资源管理的三大基石不包括（　　）。A定编定岗定员定额B员工的绩效管理C员工的引进与培养D员工的技能开发
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