下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（ ）。 A.个体劳动争议 B.集体劳动争议C.重大劳资冲突事件 D.严重的经济性裁员E.重大劳动安全卫生事故
下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（ ）。
A.个体劳动争议 B.集体劳动争议
C.重大劳资冲突事件 D.严重的经济性裁员
E.重大劳动安全卫生事故
A.个体劳动争议 B.集体劳动争议
C.重大劳资冲突事件 D.严重的经济性裁员
E.重大劳动安全卫生事故
参考解析
解析：
相关考题：
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。A、企业经营不善，申请破产B、因为加班时间长，A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿C、某开发商征地用地，A村全体人员进行抗议D、A企业5名骨干员工申请辞职，企业不予批准
单选题在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。A企业经营不善，申请破产B因为加班时间长，A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿C某开发商征地用地，A村全体人员进行抗议DA企业5名骨干员工申请辞职，企业不予批准
单选题劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式（）A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳动关系冲突