在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。A、企业经营不善，申请破产B、因为加班时间长，A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿C、某开发商征地用地，A村全体人员进行抗议D、A企业5名骨干员工申请辞职，企业不予批准
在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。
- A、企业经营不善，申请破产
- B、因为加班时间长，A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿
- C、某开发商征地用地，A村全体人员进行抗议
- D、A企业5名骨干员工申请辞职，企业不予批准
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下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。A:劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式B:劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C:劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响D:现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障
以下劳动关系领域的突发事件，员工们有以下行为：①在单位内部拉横幅，示威②在单位内部禁止车辆进出③在公司饭堂静坐，不去工作岗位④看着公司负责人，不许当事人外出依据有关规定，公安机关不得动用警力直接处置的是（）。A、①②③④B、①③④C、①③D、①②③
对突发事件和危机的具体评估可以从两个路径进行，其中组织行为的这个路径可以从以下哪几个方面进行（）。A、对突发事件和危机处置决策的评估B、对突发事件和危机处置领导者的评估C、对突发事件和危机处置机构的评估D、对突发事件和危机处置预案的评估
关于劳动关系的表述，以下哪些说法是正确的？（）A、劳动关系是以劳动为内容的，不具有国家强制力B、劳动关系是一种思想关系C、劳动关系是一种社会物质关系D、劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在
单选题在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。A企业经营不善，申请破产B因为加班时间长，A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿C某开发商征地用地，A村全体人员进行抗议DA企业5名骨干员工申请辞职，企业不予批准
单选题劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式（）A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳动关系冲突