()不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。A、群体性B、严重危害性C、社会影响性D、不可预期性

()不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。

  • A、群体性
  • B、严重危害性
  • C、社会影响性
  • D、不可预期性

相关考题:

劳动关系运行中的突发事件的主要表现形式是( )A.重大的劳动安全卫生事故B.集体劳动争议C.团体劳动争议D.重大的劳动卫生事故E.其他发事件

( )不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。A.群体性B.严重危害性C.社会影响性D.不可预期性

劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是( )。A.重大劳动安全事故 B.重大劳动卫生事故C.重大劳动争议 D.劳资冲突E.其他突发事件

下列属于劳动关系运行中突发事件的有( )。A.个体劳动争议B.集体劳动争议C.重大劳资冲突事件D.严重的经济性裁员E.重大劳动安全卫生事故

企业的( )是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。A.重大劳动安全卫生事故 B.重大的劳动卫生事故 C.重大劳动争议 D.劳资冲突

劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的,( )是劳动关系存在和运行的空间范围。A.工作场所B.雇佣单位C.工会组织D.政府部门E.雇主组织

关于劳动关系特征的描述,正确的是( )。A.劳动力的市场交换关系是一种形式上的平等经济关系B.从属性是劳动关系最主要的特点C.劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的D.通过劳资合作来实现劳资两利应是劳资双方共同追求的目标E.冲突与从属是劳动关系运用的两种基本形式

劳动关系运行中的突发事件,其实质是劳动关系领域中的()矛盾冲突。A、社会B、阶级C、利益D、劳资

下列属于劳动关系运行中的突发事件的有()A、个体劳动争议B、集体劳动争议C、重大劳资冲突事故D、严重的经济性裁员E、重大劳动安全卫生事故

在教育过程中,教师对突发事件做出迅速、恰当的处理被称为“教育机智”。这反应了教师劳动的创造性特点。

当处理突发事件时,应把企业的()放在首位。A、劳动关系运行B、效益C、社会责任D、企业形象

劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有( )。A、重大劳动安全卫生事故B、集体劳动争议C、团体劳动争议D、劳资冲突E、其他突发事件

在劳动关系领域的突发事件,是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是()。A、企业经营不善,申请破产B、因为加班时间长,A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿C、某开发商征地用地,A村全体人员进行抗议D、A企业5名骨干员工申请辞职,企业不予批准

劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括()A、重大劳动安全事故B、重大生产质量问题C、重大劳动卫生事故D、重大劳动争议

劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式()A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳动关系冲突

突发事件的表现形式有()。A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳动关系冲突E、其他突发事件

劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是()。A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大产品生产事故D、重大劳动争议

单选题劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括()A重大劳动安全事故B重大生产质量问题C重大劳动卫生事故D重大劳动争议

单选题当处理突发事件时,应把企业的()放在首位。A劳动关系运行B效益C社会责任D企业形象

多选题下列属于劳动关系运行中的突发事件的有()A个体劳动争议B集体劳动争议C重大劳资冲突事故D严重的经济性裁员E重大劳动安全卫生事故

单选题在劳动关系领域的突发事件,是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是()。A企业经营不善,申请破产B因为加班时间长,A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿C某开发商征地用地,A村全体人员进行抗议DA企业5名骨干员工申请辞职,企业不予批准

单选题()不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。A群体性B严重危害性C社会影响性D不可预期性

多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是()。A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳资冲突E其他突发事件

多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是()。A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大产品生产事故D重大劳动争议

单选题劳动关系运行中的突发事件,其实质是劳动关系领域中的()矛盾冲突。A社会B阶级C利益D劳资

多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有(  )。A重大劳动安全卫生事故B集体劳动争议C团体劳动争议D暴力冲突E其他突发事件

单选题劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式()A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳动关系冲突