如果将人力资源管理作为一种职业,那么这一职业的人可以分为( )。A.人力资源高级管理人员B.通才C.专才D.员工E.公司经理
如果将人力资源管理作为一种职业,那么这一职业的人可以分为( )。
A.人力资源高级管理人员
B.通才
C.专才
D.员工
E.公司经理
B.通才
C.专才
D.员工
E.公司经理
参考解析
解析:如果将人力资源管理作为一种职业,从事这一职业的人一般分为两类:通才和专才。通才岗位一般被称为人力资源或人事助理。
相关考题:
负责职业生涯管理的人员至少应具备的知识和技能为()。A、熟悉人力资源管理工作,通过细心考察下属的工作成绩和工作态度来做出客观评价B、熟悉人力资源管理工作,能够熟练运用办公和数据统计等相关软件,熟悉职业指导的知识C、熟悉人力资源管理工作,会说一口流利的英语,有较强的亲和力D、熟悉人力资源管理工作,具备较强的沟通和协调能力;熟悉职业指导的知识,掌握职业辅导的技能
根据人力资源管理的特点不同,可以将人力资源管理分为()阶段。A、将人力作为资本来看待B、全面重视员工的工作生活质量C、组织再设计运动的兴起D、战略性人力资源管理的兴起E、监督管理新运动的兴起
单选题如果退休年龄按65岁计算,将职业生涯分为六个阶段,那么18到30岁是()。A职业生涯准备期B职让生涯稳宝期C取业生涯选择期D职业生涯适应期