在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是( )。A．领导与下属的关系B．工作结构C．职权D．员工导向E．生产导向
次开发在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。A．领导与下属的关系B．工作结构C．职权D．员工导向E．生产导向
费德勒的权变理论中，情景性的因素不包括（ ）。A．上下级关系B．人际关系C．工作结构D．领导职权
属于费德勒权变理论中的情景性因素的有（ ）A.领导与下属的关系B.领导风格C.工作结构D.职权E.决策类型
根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（ ）。A.工作结构B.领导与下属的关系C.领导风格D.职权
根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是()。A: 工作结构B: 领导与下属的关系C: 领导风格D: 职权
在把下属作为权变的变量， 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件， 这是权变理论中的（ ） 。A 、 费德勒的权变模型B 、 领导情境理论C 、 路径一目标理论D 、 参与模型
下列选项中，属于领导行为权变理论的有()A:费德勒的权变模型B:领导情境理论C:路径一目标理论D:反馈理论E:参与模型
下列选项中，属于领导行为权变理论的有（ ）A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径一目标理论D．反馈理论E．参与模型
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径一目标理论D、参与模型
费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。
权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境论C、路径目标理论D、参与模型
在费德勒的领导权变模型中，LPC得分低的领导者倾向于任务导向型领导方式。
领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。A、费德勒模型B、情景领导理论C、领导者参与模型D、四分图理论
在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。A、领导与下属的关系B、工作结构C、职权D、员工导向E、生产导向
单选题根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（ ）。A工作结构B领导与下属的关系C领导风格D职权
单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。A领导者与下属的关系B工作结构C职权D工作环境
多选题领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。A费德勒模型B情景领导理论C领导者参与模型D四分图理论
单选题根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度有（ ）。A工作结构B领导与下属的关系C领导风格D职权
多选题在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。A领导与下属的关系B工作结构C职权D员工导向E生产导向
单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。A领导与下属的关系B工作结构C职权D工作环境
单选题在费德勒的权变理论中，不属于情景性因素的维度是（ ）。A工作结构B领导与下属的关系C领导风格D职权
单选题根据费德勒的权变理论，不属于费德勒认为情景性的因素的维度是（ ）。A工作结构B领导与下属的关系C领导风格D职权
判断题权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。A对B错