雇主的权利不包括( )。A.闭厂权B.组织权C.集体谈判权D.劳动指挥权

雇主的权利不包括( )。

A.闭厂权
B.组织权
C.集体谈判权
D.劳动指挥权

参考解析

解析：雇主的权利出自其对生产资料的占有权，也是为妥善处理与工会和工人的关系、维护自身利益和保证生产顺利进行所必需的权利。雇主的权利主要包括：组织权、劳动指挥权、奖惩权以及闭厂权。C项，集体谈判权属于劳动者的集体劳权。

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在合同中，雇主除支付合同价格、接收工程等权利义务外，雇主还具有( )权利义务。A．提供现场进入权B．提供协助C．提供资金安排证明D．雇主的保证责任E．雇主的索赔
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保证保险的种类不包括( )。 A、忠诚保证保险B、雇主责任保险C、产品保证保险
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根据FIDIC《生产设备和设计—施工合同条件》，下列有关雇主方权利义务的表述，错误的是 ( )。A．提供现场进入权B．提供协助C．提供资金安排证明D．雇主行使索赔权，只限支付金钱，但不包括延长缺陷通知期限
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构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的()A、经济关系B、雇佣合同关系C、保险合同关系D、权利义务关系
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雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求何人赔偿？（）A.第三人B.雇主C.第三人和雇主D.第三人或雇主
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张某在现场拉伸钢筋时不慎将左手无名指压断，在项目经理的调解下，张某与雇主达成协议约定：“雇主一次性向张某支付5000元作为补偿，张某放弃诉讼的权利”。这种调解形式属于（ ）。张某在现场拉伸钢筋时不慎将左手无名指压断，在项目经理的调解下，张某与雇主达成协议约定：“雇主一次性向张某支付5000元作为补偿，张某放弃诉讼的权利”。这种调解形式属于（ ）。
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简述雇主的权利与义务。
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以下哪项中是雇主责任保险的弊端：A、工伤事故的争议多;B、企业负担重;C、权利义务不统一;D、雇主责任保险的赔偿金多为一次性支付
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奖惩权是雇主所拥有的核心权利。() 此题为判断题(对，错)。
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下列有关雇员忠诚保险说法错误的是()。 A、雇主为投保人B、以雇员信用为保险标的C、雇主为保险合同权利人D、雇员为保险合同权利人
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在劳动关系中，雇主的权利不包括（ ）。A.组织权B.劳动指挥权C.奖惩权D.劳动就业权
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关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是()。A: 雇主权利源自劳动力的占有权B: 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C: 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D: 保证工人休息休假权是雇主的义务
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()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A:劳动关系B:劳动法律关系C:事实劳动关系D:劳务关系
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日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训。
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雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求何人赔偿？（）A、第三人B、雇主C、第三人和雇主D、第三人或雇主
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薪酬不包括（）A、雇主以实物形式支付给雇员的报酬B、政府的转移支付和投资利息C、雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬D、内在薪酬
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劳动关系的核心内容是在具体的某个组织中雇主与雇员之间的权利与义务。
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雇主组织的形式多样，其主要类型不包括（）。A、行业协会B、地区雇主协会C、国家级雇主联合会D、省级雇主联合会
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雇主遗失东西检查家政服务员的衣兜等，侵犯了妇女的（）。A、财产权益B、政治权利C、人身权利D、劳动权益
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国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的（）权利。A、雇主B、工人C、雇主和工人D、政府
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单选题国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的（）权利。A雇主B工人C雇主和工人D政府
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单选题雇主组织的主要类型不包括（）。A行业协会B地区雇主协会C国家级雇主联合会D省级雇主联合会
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单选题关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（ ），A雇主权利源自对劳动力的占有权B雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D保证工人休息休假权是雇主的义务
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多选题作为合同当事人的一方，雇主是指在投标书附录中被称为雇主的当事人及其财产所有权的合法继承人。在合同中，雇主除支付合同价格、接收工程等权利义务外，新黄皮书在第二条“雇主”中还规定了雇主具有如下（）等权利义务。A提供现场进入权B提供协助C提供资金安排证明D雇主的保证责任E监督检查权
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单选题雇主的权利不包括（　　）。A闭厂权B组织权C集体谈判权D劳动指挥权
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单选题雇主组织的形式多样，其主要类型不包括（）。A行业协会B地区雇主协会C国家级雇主联合会D省级雇主联合会
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单选题在劳动关系中，雇主的权利不包括（ ）。A组织权B劳动指挥权C奖惩权D劳动就业权
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