奖惩权是雇主所拥有的核心权利。() 此题为判断题(对，错)。

奖惩权是雇主所拥有的核心权利。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

下列不属于雇主的权利的是()。 A.组织权B.奖惩权C.闭厂权D.提供社会保险

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著作权的内容是著作权制度中最为核心的部分,它通常是指著作权人基于名誉所享有的各项人身权利和财产权利。() 此题为判断题(对，错)。

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在劳动关系中，雇主的权利不包括（）。A.组织权B.劳动指挥权C.奖惩权D.劳动就业权

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关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是()。A: 雇主权利源自劳动力的占有权B: 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C: 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D: 保证工人休息休假权是雇主的义务

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关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（）。A.雇主权利源自劳动力的占有权B.雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C.雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D.保证工人休息休假权是雇主的义务

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现代劳动关系理论一般认为雇主的权利包括（）。A.奖惩权B.工作时间决定权C.组织权D.劳动指挥权E.自由雇佣权

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下列选项中，不属于雇主的权利的是()。A:劳动指挥权B:闭厂权C:干预权D:奖惩权

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注册咨询工程师（投资）享有的权利有()。A:名称专有权B:咨询业务知识产权C:主持咨询业务权D:咨询文本署名盖章权E:保守雇主秘密权

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下列权利中，不属于物权的是（）A．李某对自己所有的房屋享有的权利B．刘某对自己承包地所享有的权利C．银行对张某借款用自有房产设定抵押享有的抵押权D．谢某对自己出资设立的公司享有的权利

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