当前中国劳资冲突发生的深层次的社会原因是( )。A.裁员过程中劳动者权益受损所致B.企业改制C.劳动立法和执法的不健全D.劳资力量对比极端不平衡

当前中国劳资冲突发生的深层次的社会原因是( )。

A.裁员过程中劳动者权益受损所致
B.企业改制
C.劳动立法和执法的不健全
D.劳资力量对比极端不平衡

参考解析

解析：当前中国劳资冲突行为发生的原因有：①在国有企业出现的劳资冲突，主要是由于企业改制、关闭破产和裁员过程中劳动者权益受损所致；②劳资力量对比极端不平衡，是劳资冲突发生的深层次的社会原因；③劳动立法和执法的不健全，是劳资冲突的法律原因。

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下列不属于劳动关系作用的是() A、减少劳资冲突B、提升用工效率C、增加员工福祉D、提高组织绩效直至增进社会和谐
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专家认为当前各种社会矛盾中最重要的是()的问题,直接影响中国和谐稳定。 A、劳资矛盾B、官民矛盾C、贫富矛盾D、城乡矛盾
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中国特色社会主义法治道路,本质上是中国特色社会主义道路。在()具体体现。既要立足当前,运用(),解决经济社会发展面临的深层次问题,又要着眼长远,(),促进各方面制度更加成熟更加定型,为党和国家事业发展提供长期的()。
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一般意义上，跨文化冲突的深层次原因主要是指()A.利益格局中的冲突B.社会制度C.生活方式D.宗教信仰
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劳资双方发生冲突时,员工最明显的表现形式就是()。 A.罢工B.辞职C.抵制
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①也与社会转型期造成的社会成员“扎根”的土壤不肥沃有关②当代中国正处在典型的以城市化为主要形式的社会转型期③而其深层次的社会病理原因是：现实社会个体的“尊严”和“被尊重”还没有成为一种社会义务④“社会紧张”式的“非典型现代都市病”在中国一些城市发生并流行⑤这一社会现象的发生既与中国城市化的高速发展带来的社会变迁有关将以上5个句子重新排列，语序正确的是()．A．⑤①③②④B．②④③①⑤C．⑤③①④②D．②④⑤①③
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劳动关系最主要的特点是（ ）。A.雇佣关系B.劳资协调C.冲突与合作D.社会经济关系
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现阶段中国劳资冲突的构成特点表述错误的是( )。A.请愿是国有企业劳资冲突行为之一B.罢工是私营企业劳资冲突形式之一C.集体冲突大幅增加D.集体冲突大幅减少
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目前，中国私营企业的劳资冲突主要形式有（　　）。A.请愿B.罢工C.示威D.怠工E.游行
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当前中国劳资冲突的缓解途径有（　　）。A.完善劳动法律体系B.健全社会保障体系C.遵循市场经济社会秩序D.贯彻劳工标准，发挥工会作用E.以保障劳工权益为中心制定劳动政策
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中国人基本人际状态逐步发生变化的原因是（）A、文化社会环境发生变化B、中国人基因发生改变C、社会制度发生变化D、中国文化变得更加高级了
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到（）地方找矛盾冲突共同点？A、发生矛盾冲突的当前层面B、是更高的层面C、更大的范围D、狭窄的层面
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劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。A、社会B、阶级C、利益D、劳资
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价值冲突论认为造成社会问题的根本原因是价值或兴趣上的冲突。
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我国当前存在的许多深层次矛盾和问题，大都与利益关系不协调有关。当前关键是协调好下社会利益关系（）。A、阶层利益关系B、劳资利益关系C、城乡的利益关系D、区域的利益关系
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当前中国劳资冲突的直接原因是（）。A、劳动者的权益受到侵害又不能适时合理解决B、企业改制C、裁员D、劳动立法和执法的不健全
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当前中国劳资冲突的缓解途径有（）。A、以保障劳工权益为中心制定劳动政策B、完善劳动法律体系C、推动劳工工资标准与国际靠近D、贯彻劳工标准，发挥工会作用E、大力发展科技
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单选题当前中国劳资冲突的缓解途径不包括（ ）。A以保障劳动权益为中心制定劳动政策B强化政府的行政管理作用C完善劳动法律体系D贯彻劳工标准、发挥工会作用
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单选题劳动关系最主要的特点是（ ）。A雇佣关系B劳资协调C冲突与合作D社会经济关系
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多选题当前中国劳资冲突的缓解途径有（　　）。A完善劳动法律体系B健全社会保障体系C遵循市场经济社会秩序D贯彻劳工标准，发挥工会作用E以保障劳工权益为中心制定劳动政策
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多选题发展中国家的劳资关系模式有（　　）。A充满冲突和斗争的劳资关系模式B和谐的劳资关系模式C以市场为导向的劳资关系模式D政府主导的劳资关系模式E家族式劳资关系模式
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多选题我国当前存在的许多深层次矛盾和问题，大都与利益关系不协调有关。当前关键是协调好下社会利益关系（）。A阶层利益关系B劳资利益关系C城乡的利益关系D区域的利益关系
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多选题当前中国劳资冲突的缓解途径有（）。A以保障劳工权益为中心制定劳动政策B完善劳动法律体系C推动劳工工资标准与国际靠近D贯彻劳工标准，发挥工会作用E大力发展科技
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单选题劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。A社会B阶级C利益D劳资
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单选题当前中国劳资冲突发生的深层次的社会原因是（　　）。A裁员过程中劳动者权益受损所致B企业改制C劳动立法和执法的不健全D劳资力量对比极端不平衡
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单选题当前中国劳资冲突的直接原因是()。A劳动者的权益受到侵害又不能适时合理解决B企业改制C裁员D劳动立法和执法的不健全
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多选题目前，中国私营企业的劳资冲突主要形式有（　　）。A请愿B罢工C示威D怠工E游行
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